第1511章 办法还是有的 (第1/3页)
安康并没有忘，黄志国说的就是该怎么处理密码本上那些干部的事。
被黄志国这样直接质问，安康也有些尴尬：“领导，我马上去找你，当面汇报。”
这几天，安康也考虑了这件事。
虽然觉得怎么都不好处理，但还是有了一点想法。
至于黄志国会不会采纳，那就不是他该考虑的事了。
很快，安康就来到了黄志国的办公室。
带着一副笑脸，安康直接坐在了黄志国对面。
黄志国瞥了安康一眼：“你心情不错啊？”
安康轻松的笑着：“啊......不是抓到秦川了嘛，心情......还行，呵呵......”
黄志国依然不苟言笑：“我问你，三天的时间已经到了，你想没想好该怎么处理密码本上那些和李长宽有关系的干部？”
从汇报到现在，已经过去一个星期了，针对李长宽的调查也已经足够多了。
黄志国已经不能再拖了，要是等高连胜主动问他，那可就不好解释了。
而要抓李长宽，就要考虑那些相关的干部怎么处理，所以他才要急着把安康叫来，逼着安康出个主意。
话说到这个份上，安康也不能再继续装傻充愣，只能认真起来：“领导，我考虑过了，如果全都严肃处理，势必会造成极大的影响，肯定不能这么做。”
“可如果放任不管......这件事上级领导已经知道了，如果没有任何惩戒，也说不过去......”
黄志国白了安康一眼：“你说的都是废话。”
安康笑了笑，继续说道：“既然不得不处理，又不能声张，我觉得还可以对这些干部进行重点关注。”
“这样一来，一方面可以考察他们的实际工作能力，如果不行，可以用其他理由换人，也就不需要大动干戈，也不用考虑造成的影响了。”
“另一方面，我们也可以对这些干部进行针对，可以直接锁死他们的上升通道，也算是一种惩罚。”
这样的处理方
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