第四章 师父，教教我吧 (第3/3页)
是员工本身的问题？
想到这里。
林雪面色微微泛红。
这。
的确是有可能的，
但之前，她完全没有想到这个层面。
这，的确是她这个做老板的，有些不太称职了。
“摸鱼的精髓，学会了吗？”
“我们不能是废物，但可以选择，躺平。”秦萧摇摇头。
两世为人的他，很清楚。
能不能创造价值，才是关键所在。
没有对应的价值，就算选择躺平，那也是不长久的。
“我……”
“明白了！”林雪若有所思的点点头。
【叮！】
【恭喜宿主，传授新人摸鱼技巧，新人已经领会精髓，摸鱼积分+1】
清脆的提示音传开。
秦萧轻轻吐了一口气。
眸光中更多一丝期待。
很好。
孺子可教。
按照这个进度下去。
今天下班之后，自己便有了完整的十个积分，到时候，也就能为所欲为的抽奖了。
林雪眯起双眼。
目光在秦萧身上一扫，既然这家伙这么有能力。
那。
不如就直接开诚布公？
但，
紧接着，林雪摇了摇头。
不行，
眼前这个摸鱼的员工的确没有什么太大的问题，
甚至。
他给公司创造的价值，也是对等的。
但是。
不代表其他的员工没问题，反而从另外一个层面能说明，其他员工的问题，可能会更大！
她若是现在公开了身份。
那不就是前功尽弃了吗？
林雪摇了摇头。
随后。
她目光亮起，想到了合适的办法，
拿出自己的手机，在微信上给杨芸发了一条消息。
“哒！”
“哒！”
“哒！”
很快。
清脆的提示音传开。
秦萧眯起双眼。
不对呀！
按道理说，这人事总监绝对不会这么频繁的出现在办公区，
今天这是怎么了？
“秦萧，你跟我来一下！”杨芸出现在众人视野中。
随即冲着秦萧摆了摆手。
“啊？”
秦萧却愣住。
这什么情况？