第一卷 第二百零二节 选人用人，胸襟肚量（保底第二更求票！） (第2/3页)
道你觉得自己是个多面手，在罐头厂样样都干过，甚至还干得不错，但是在乡镇企业，有些你还要学习，面对的人不同，打交道的客户也不一样，……”
“不过我现在手里没人，你既然来了，就得要先担点儿担子，东兴厂区的生产交给你，产能要迅速达到我的预期，这两个月那边始终起伏不定，有些刺儿头你得想办法收拾一下，但又不能太过，你自己掂量，……”
……
司忠强都没弄明白自己才来厂里不到一小时，居然就要走马上任去当厂长了。
嗯，虽然只是一个分厂，或者说一个生产区，但是毕竟这是负责几十号人的生产了。
按照张建川的说法，这一块的生产都交给自己，奖惩大权都在自己手里，要求只有一个，产能拿起来，同时保证不出事故。
看着张建川淡然处之的姿态，司忠强突然又有些明白为啥这个家伙这么年轻就能执掌如此复杂的一个企业了。
这家伙揣摩人心的本事非同寻常，总能拿捏住自己心中最想的一面，很有点儿把自己玩弄于股掌之上的味道，而且心态相当稳健，似乎毫不在意自己如果表现不佳，或者胡乱作为可能给厂子带来的危害。
好像自始至终这个家伙就有一份天生的自信和大心脏。
可自己好像一点儿都对这个太过自信的家伙不反感，甚至还很感激。
毕竟他又给了自己这样一个舞台，能够按照自己的想法去施展的舞台，当然，自己的想法必须建立在服从他的大计划前提下。
不过这根本就无所谓，司忠强现在就要的是这样一个机会，能让那些觉得自己该被淘汰，该被踩进烂泥堆爬不起来的人看一看，我司忠强不会倒下去，走到哪里都能立起来。
张建川没那么多心思去考虑司忠强的心态纠结，在他看来，既然通过了姚太元和丁向东的“考察”而推荐来的，那他就敢用。
何况他也了解到的司忠强固然有些缺点，但是只要扬长补短，用其长，说不定还能收到奇效。
尤其是在得知司忠强直接就在东兴厂区里找了一间寝室，把铺盖卷儿直接搬到了厂里住下，一直到过年都不打算回家的时候，张建川都乐了。
这也是个狠人啊，两个月不回家，家里还有婆娘娃儿，亏他也做得出来。
不过话说回来，没有点儿破釜沉舟的气势和决心，你凭什么来赢得自己的信任?
机会只给你一次，你再把握不住，就算你是县委副书记推荐来的人，那也对不起，工作可以给你，但要想走上重要岗位，那就得慢慢等表现了。
简玉梅还没来，但张建川也不催。
女同志是要有些特权，但银行出来的，多少都应该有些资源，另外肯定在财务方面也有所擅长。
至于说性格古怪也好，倔强也好，都无所谓，还是那句话，用其长。
庄来顺原来只负责原料进出，匆促间让他负责采购有些勉为其难，他最好的位置还是负责整个公司原料定级和仓存保管。
张建川的打算是等司忠强在东兴厂区干一段时间，如果表现出色的话，那么可以考虑让其他来担任公司副总，负责后勤和原料采购这一块。
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