第三卷 第二百六十节 就业压力，社会责任 (第2/3页)
来找活儿。
可像那些三十来岁已经有了孩子的，在这附近市县找到工作干还行，但要他们去沿海，恐怕就是一个巨大挑战了。
孩子没法跟着去，而且他们也无法习惯丢下家里人远去千里，一年才回来一趟。
「最好就是能在县里或者市里边找到工作，如果以後厂里真的不行了，政府就该考虑怎麽安排大家找到新工作，而不是像我们这样都自己出来找工作！」
多喝了几口的杨大娃脸红筋涨，声音都提高了几个调门。
「几千工人，都要自己出来找工作，怎麽找？啥子工作能一下子容纳几千人？
像这种送水站，全市也才二三十家，一家就算招三四个人，也才一百来号人，
和一个汉纺厂相比连零头都不够，还别说像国棉一厂这样的厂子也不行了，一样也要面临下岗…」张建川一直只是喝着酒，吃着菜，没有参与讨论。
他知道这其实是大家的一种情绪宣泄。
虽然像秦幼军、杨大娃、刘青这些人来送水站找到了工作，甚至收入可能比他们在厂里收入都要高得多。
但是原来是厂里主人公，辛苦程度也远不及在送水站工作，这种落差感仍然会让他们产生沮丧和失落。可能要等到每个月计算自己揣到腰包里的人民币时候，才会让这种情绪得到扭转。
到现在他也不太看好汉纺厂的未来，但是一旦汉纺厂真的撑不住倒了，那这几千工人何去何从，想一想都让人不寒而栗。
可以说在安江县，几乎没有哪个行业哪个企业能够容纳或者解决得了这样庞大一个失去工作的群体，就算是政府有心也无力。
这也是当初伍映红和自己谈起时最为担心的一点，也是伍映红为什麽希望自己能够多办一些企业。不仅仅只是吸纳农村剩余劳动力，也要为日後接纳更多的下岗职工贡献一份力量。
国营企业职工数量庞大，张建川觉得一旦某个行业如果真的陷入了困境，或者说不能不走减员增效或者说就是行业整体转型之路时，其带来的人员下岗冲击将会是巨大的。
这可能要求政府要从各方面来出手予以解决，创造更多的就业岗位是最根本最核心的措施。单纯的服务业一下子是吸纳不了猛然间这麽多下岗职工的，那只能通过一个循序渐进的发展过程中来不断丰富增加，真正要发挥主力作用，还得要靠制造类企业来。
以方便面生产为例，一条生产线就需要八九十人来生产，而如果是服务业，要容纳八九十人，你可以想像会是一家什麽样的企业才能消纳得了这麽多劳动力？
目前整个益丰集团方便面生产线已经达到了四十二条，提前了一个季度就达到了92年第三季度时候规划的产能，但仍然还不够。
汉州益丰食品目前的生产线已经达到了八条，车间工人已经超过七百人，另外加上脱水蔬菜、印刷包装两个厂子的公人，再加上运输、仓储这方面的人员，汉州益丰的一线工人数量已经超过了一千一百人了。如果再加上益丰集团本部（包括产品研究院和市场调查研究所）的员工，直接突破了一千四百人。这一千多人，如果要靠服务业来实现消纳，起码就需要三四十家中大型商场、酒店、旅行社、运输公司、电影院这一类的企业才能接纳得下。
这就是制造类企业带来的就业能力。
这个问题张建川在和姚太元、覃昌国以及戚宁、王怡吃饭时也谈及了这一点。
东坝水泥项目推进顺利，预计到明年二月底就能点火，比之前预计提前了三个月。
泰丰也正式退出了东坝水泥项目，其出资的一千万由张建川正式接手，如果再加上青江建材公司，杨文俊都在幻想是不是可以组建一个建材集团了。
「这是任何党委政府都必须要面对也必须要解决的难题。」覃昌国目光沉郁。
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