第366章 去人人网视察 (第2/3页)
该做的。”
两人简单寒暄了几句后，张帆便亲自引领陆阳乘坐电梯，来到了位于顶层的CEO办公室。
值得一提的是，陆阳在人人网并没有设立专门的办公室。
早在人人网与校内网合并、陆阳成为新任控股股东之后，张帆就曾主动征求过他的意见，询问是否需要为他准备一间办公室。
但当时陆阳婉言谢绝了。
他的考虑是自己并不会频繁地介入公司的日常运营，设立办公室既是一种资源浪费，也容易给管理层带来不必要的压力，反而可能影响公司的自主运行效率。
他更倾向于通过董事会和定期的战略沟通来行使股东权利。
当然，陆阳也从张帆那次“是否设立办公室”的询问中，敏锐地察觉到对方隐含的试探意味。
张帆想试探他这位新晋大股东对于公司管理层的干预意愿和介入深度。
不过，陆阳对此并不在意。
他很清楚自己目前的地位，在人人网与校内网合并后，他已经是无可争议的控股股东，股权优势非常稳固。
即便张帆有心联合像红杉资本这样的其他重要股东，也根本无法在股权层面与他抗衡，更不可能像人人网合并前那样对他形成制衡。
因此，他拥有充分的自信和从容，无需通过设立办公室这种形式来强调自己的存在感。
在张帆宽敞明亮的办公室里落座后，侍者端上两杯清茶便悄然退下。
陆阳没有过多寒暄，直接切入主题，目光平和地看向张帆，开口问道：
“张总，最近公司整体发展态势如何？特别是我们核心的人人网业务，和企鹅那边的竞争，最近有没有什么新的动向？”
听到陆阳的问话，张帆身体微微前倾，脸上带着从容甚至有些自豪的神情，他显然对这个问题早有准备。
他稍微组织了一下语言，便清晰地汇报道：
“陆总，向您汇报一下。目前，我们人人网已经稳居国内社交网
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