第326章 人才招募 (第1/3页)
李玉柱跟着小铁蛋匆匆来到村委会。
此时吴勇和工厂几名生产主任都在，众人正对着桌子上一张通知商讨什么事情。
一看到李玉柱进来便上前说道。
“柱子，你看看这个。”
吴勇将通知递给李玉柱，上面是工商发布的警告。
工厂生产的产品，存在低劣与过期产品需要立刻整改。
“怎么回事？是哪家工厂出的事情，我们怎么会有过期产品？”
“不是我们的核心产业，是几家收购来的公司，老板趁着收购之前连续发了几笔劣质产品，圈钱逃走了，现在公司收入新乡村名下，工商自然找到我们头上。”
吴勇摇了摇头，这就是大量收购产生的弊端。
公司内部情况乘次不齐。
好一点的顺利交割相安无事。
差一点的内部人员混乱，账目亏空偷税漏税，还有最可气的就是这种生产伪劣产品。
直接影响到了公司的声誉。
想要一一整顿，需要很长时间。
“那我们现在怎么办？”李玉柱问道。
吴勇最近也在处理这些事情，但可惜的是公司规模太大，人手不够。
许多高层缺少岗位，让管理变得越来越难。
“首要的事情必须先处理这张通知，把货物补齐给人家，万一工商查封我们的公司，那就真的是竹篮打水一场空，不过各个工厂现在都缺技术工人和质检员，特别是质检员尤为重要。”
“夜校那边能出多少人？”
李玉柱想到自己开办的乡村夜校，人才培养的事情他早就已经开始干。
但吴勇还是无奈的摇了摇头。
“咱们公司现在扑的太大，夜校那点人根本不够，必须从市场上招工，最好是技术工人，这件事情你去办。”
吴勇又丢给李玉柱一份工作。
李玉柱愣了一下问道：“为什么你不去？”
“我要监督工厂这边生产，还有管理层人员替换，资金调度等等，要不咱们俩换换？”
“行，你忙你的。”
李玉柱一听头就大了，急急忙忙离开村委会。
……
一提到招工，李玉柱立
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