第739章 桃源村“安女医”的崛起 (第2/3页)
是允许员工们打包带回家的，既避免了浪费，也算是给员工的一点福利。
但是，后厨的婶子娘们，心里都极有默契。
每次有多余的、好的东西，她们总是先紧着住在先生小院的先生们和安太医一家，
用干净的碗碟装好了，趁热送过来。
然后，剩下的，大家再分一分，带回家去。
之所以这么做，其实也是有原因的。
他们打心眼里觉得，学堂的先生们，还有安太医一家，
他们都不是桃源村土生土长的人。
他们有的是满腹经纶的秀才举人，有的是医术精湛的太医世家。
以他们的身份，不管去哪里都是令人尊敬和厚待的。
但他们不嫌弃桃源村是乡野之地，愿意带着一身才华和本事来到这里，教书育人，救死扶伤。
他们的存在，本身就是桃源村无形的、最宝贵的财富。
是他们让村里的孩子们有了念书识字的机会，
让村民们生病了有地方可医、有药可用。
这份牺牲和贡献，让婶子们的心里都蒙上了一层由衷的敬意和感激。
所以，但凡后厨有多出来的一点什么好吃的、有营养的，
婶子们总会先想着他们。
觉得先生们教书费神，安太医看病劳心，总该吃点好的补补。
现在，安月瑶提出把大家送来的东西转送到后厨。
安周氏越想越觉得这主意妙，立刻挽起袖子：
“月瑶说得对！我这就去收拾收拾，把那些新鲜的青菜和鸡蛋先给后厨送去！”
同样受到后厨“照顾”的曲怀州和曲怀江两人，如今对桃源村这种“不按常理出牌”、接连不断的“暴击式”人文关怀，
已经能做到完全的平常心对待了。
当初，他们应石坚的邀请，携家带口来到这桃源村任教。
第一个“暴击”，就来自那本《桃源蒙学》新式教材。
紧接着，是学堂分配给他们的先生小院。
然后，是学堂内部那些新式的设施和陈列。
之后，是由谢文策划的那张新式课程表以及随之而来的新式教学方式。
最后，是理事会的“赞助”，每周，后厨都会给所有先生们额外加餐，改善伙食。
这一连串密集的“新式观念”和“惊喜福利”冲击着两人的脑神经。
让他们成了学堂里接受新事物最快、也最淡定的人。
所以，不管后来桃源村里，或是学堂内部，再出现任何稀奇古怪的新式做法，
他俩都能立刻理解，积极响应，甚至还能反过来，用过来人的经验，去安抚和劝慰那些新来的先生们。
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