第 537章 不是战术是战略 (第2/3页)
这套理论，听着美好，但落实起来，需要整个国家工业基础和治理能力的根本性提升，非一朝一夕之功。
我担心，会不会有些‘好高骛远’？”
另一位负责后勤教学的教员则持不同意见：
“我不完全同意。
陈主任的观点恰恰点中了我们后勤建设的痛点和未来方向！
我们在朝鲜，吃的亏还少吗？
装备零件不通用，物资标准混乱，地方支援体系不畅……
这些问题，用传统后勤观念根本无法彻底解决。
必须要有这种顶层设计和系统思维，我认为，‘大后勤’理念，应该尽快纳入我们后勤系的教学大纲，至少作为高级指挥员的研讨内容。”
教育长综合了各方意见，谨慎发言：“院长，陈朝阳同志的课，启发性极强，颠覆了很多人对后勤工作的传统认知，
这对于开阔学员视野、培养战略思维非常有好处。
其核心理念，与我军‘人民战争’思想一脉相承，但又注入了新的时代内涵和技术视角。
不过，具体内容的‘度’需要把握，既要鼓励前瞻性思考，也要注意与当前我军建设实际相结合，避免造成‘现有后勤工作无足轻重’的误解。”
院长一直静静地听着，未置可否。
直到大家基本发表了看法，他才缓缓站起身，走到窗前，望着外面操场上正在训练的学员，沉思了片刻。
然后，他转过身，目光睿智平和，做出了总结性的评价，话语虽轻，却分量十足：
“陈朝阳同志今天讲的，不是战术，是战略。
不是对当前问题的修修补补，是对未来国防形态的一种构想和探索。”
他顿了顿，继续道：“有人说他超前，我说，搞军事理论研究，就是要有一点超前意识。
不能等到敌人把新式的武器、新的战争样式摆到我们面前了，我们才开始琢磨。
那样就晚了，要付出流血牺牲的代价。”
“他提出的‘大后勤’、‘军民融合’，其本质，是在新的历史条件下，对我们
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