第557章调岗(求五星好评,用爱发电谢谢大家) (第3/3页)
他特意加重了语气,目光扫过在场所有的工人和干部,声音强调:
“评级的原则,我强调三点:
第一,公平公正,严格以技术水平和实际贡献为准绳,绝不允许论资排辈,更不能搞人情关系!
第二,民主公开,考评小组要有工人自己选举产生的代表,过程要透明,结果要公示,接受全车间监督!
第三,也是我要特别强调的,男女一视同仁!
只要是技术过硬、符合标准的,无论男工女工,都要大胆地评上去!
我们要打破的,不仅仅是技术的天花板,更是思想上那堵看不见的墙!”
他看向何长庚,下达了更具体的指令:
“长庚同志,对于那些有潜力但暂时技术还不达标的工人,尤其是刚刚看到希望、有强烈学习愿望的女工同志们,你们车间要主动作为!
要立刻联合厂工会和技工学校,利用工余时间,组织专门的‘扫盲班’和‘技术预科班’!
从最基础的识图、公差配合教起,让老师傅和已经通过考核的技术骨干去当教员,实行‘包教包会’!
我们要做的,不是把不够格的人挡在门外,而是要想尽一切办法,帮助他们跨过门槛,成为合格的技术工人!”
何长庚将陈朝阳的指示牢牢刻在脑子里,他感到肩上的担子无比沉重,但方向却前所未有的清晰。
“请陈书记放心,何长庚保证完成任务!
我一定坚决执行您的指示,在三车间彻底落实新的标准和评级制度,把民主和公平摆在第一位,全力组织好培训,
绝不让一个想进步的工人掉队,更不会辜负任何一位女工同志的学习热情!
我一定把大家心里那团钻研技术、当家作主的火,给点得旺旺的!”
陈朝阳看着他眼中燃烧的斗志,知道三车间这个“硬骨头”,找到了正确的啃法。
思想的解放与技术的革新,必须双轮驱动,而这驱动力的核心,正是每一个被唤醒了主观能动性的工人。