第二百四十三章：潮头 (第2/3页)
尝试‘边生产、边改造、边试制’的滚动模式，把影响降到最低。三班倒，关键工序党员骨干带头，培训中心那边，已经掌握一些基础的老工人可以提前介入适应性训练……”
他的思路越来越清晰，语速也加快，仿佛不是在做说服，而是在梳理一条已然存在的路径。“这个订单，难，但并非不可能。它逼着我们不得不把改革从‘优化组合’这样的内部调整，推向技术升级、管理创新的深水区。这是阵痛，也是新生。我父亲当年常说一句话，‘狭路相逢勇者胜’。我们现在，就是和时代、和市场狭路相逢。退一步，可能就是悬崖；进一步，哪怕遍体鳞伤，但还有生路，还有希望。”
党委书记老杨掐灭了手里的烟，缓缓说道：“继远同志的分析和建议，我同意。困难摆在明面上，但机遇稍纵即逝。厂党委要统一思想，这个风险，值得冒，也必须冒。当然，具体怎么干，怎么规避风险，需要一套极其周密的方案。我的意见是，成立以谢继远同志为组长的‘腾飞项目攻关领导小组’，全权负责此事。各部门必须无条件配合，把这件事当成当前厂里压倒一切的中心任务来抓！”
会议在一种混合着沉重、紧张，又隐隐有一丝被激起的斗志的氛围中结束。谢继远最后一个离开会议室，走到窗前。夕阳给远山镀上一层金边，厂区里下班的广播响起，工人们的身影从各个车间涌出，汇成归家的溪流。他知道，从明天起，这条溪流中的许多人，将面临更繁重的工作、更严格的要求、更不确定的前景。而他，将背负着他们的生计和期望，去攀登这座名为“腾飞”的险峰。
深圳的八月，热浪裹挟着咸湿的海风，无孔不入。科学院里冷气开得很足，但谢望城却觉得心头有一把火在烧。
“春潮”项目阶段性成果汇报会刚刚结束。院领导和学术委员会的肯定犹在耳边，一份盖着红章的正式通知也几乎同时送达他的手中——《关于选派优秀青年科研骨干参与深圳市“高新技术产业化前沿实践计划”的通知》。他被列为重点考虑人选。
计划内容极具诱惑力：脱离相对纯粹的科研环境，进入市里与几家大型电子企业联合成立的“先进微电子材料中试基地”，直接参与将实验室成果推向产业化的“最后一公里”攻坚。这意味着更高的薪酬、更贴近市场的视野、更快的成果转化可能，也意味着……“春潮”项目后续更深入的基础研究，他可能无法主导，甚至要完全移交。
导师把他叫到办公室，语重心长：“望城，‘春潮’项目是你一手带起来的，现在刚见起色，后续的机理深化、性能极限探索，还有很多重要工作。你是最适合的人选。去那个中试基地，固然是条快车道，但环境复杂，指标压力大，很多时候身不由己，未必有利于你长远的学术发展。”
企业方的代表则说得更直接：“谢博士，你的能力我们有目共睹。现在深圳乃至全国，缺的不是论文，是能实实在在转化成产品、提升产业竞争力的技术。中试基地就是桥梁。这里有你施展拳脚的更大舞台，也有更现实的回报。‘春潮’的初步成果很好，但离能用、好用、成本可控，还有距离。我们需要你来缩短这个距离。”
谢望城站在人生的一个岔路口。一边是熟悉的实验室，相对纯粹的科研探索，沿着既定方向深耕，可以预期安稳的学
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