第一卷技校里的平行光 第十六章 跨部联测：以技破界，以信同 (第2/2页)
出大问题。”老陈刚要提议“凑活测，后续开挖再调整”，就被纪梵希拦住：“不能凑活，对接点差1毫米，后续管线就接不上。咱们用‘后方交会法’，在站房两侧各设一个基准点，避开钢结构反射，再推算对接点的三维坐标，测三次取平均值，误差能压到1毫米内。”
说干就干。纪梵希带着人搬仪器、设基准点，寒风里跑前跑后，手指冻得僵硬，调仪器旋钮时，就哈口气暖一暖；张工主动帮着扶仪器，还特意用挡板挡住钢结构的反射光；李工也没闲着，现场调试建模软件，等着接收数据。
折腾了两个多小时，第三个对接点的三维坐标终于测出来了，三次平均值的误差仅0.7毫米，李工当场建模核对，与站房管线的坐标完美衔接。
傍晚时分，所有对接点的联测全部完成，数据提交给设计院，几方在记录板上签字时，张工忍不住称赞：“小纪，不仅技术扎实，还能把几方拧到一起，这担当，比不少老技术员都强！”李工也点头：“以后跨部门联测，我还愿意跟你合作，放心！”
老陈拍着纪梵希的肩膀，笑着说：“现在不管是咱们自己队伍，还是别的部门，都信你，这不是因为你技术最厉害，是因为你遇事不躲，还能想着帮大家解决问题。”
纪梵希看着手里的记录板，心里格外踏实。他终于明白，团队信任从不是局限在一支队伍里，而是能跨越部门边界，在共同扛责、携手破难里慢慢深化；而自己的成长，也不只是技术的进阶，更是学会了用责任托底、用能力协调，让更多人愿意并肩同行。