第四十章 理念不和 (第2/3页)
“爸，我听陈助理说了通达的情况。”洪珊放下刀叉，用餐巾擦了擦嘴角，动作优雅，“业务量是在增长，但模式太传统了，完全是劳动密集型，利润率太低。靠着压榨司机那点血汗钱和精打细算，能赚几个钱？天花板太低了。”
林浩皱了皱眉，但没有立刻反驳。
洪爷饶有兴趣地问：“哦？那依你看，该怎么办？”
“很简单，引入风投，快速复制，抢占市场！”洪珊语速加快，眼神发光，“我们现在有成熟的运营模式和稳定的客户基础，这就是最好的筹码！可以拿着商业计划书去找风险投资，融个几千万甚至上亿资金过来！”
“然后迅速在珠三角其他城市复制通达的模式，建立分公司，打通整个区域的物流网络！到时候，规模效应起来，成本可以压得更低，利润率会大幅提升！甚至可以朝着上市的目标去规划！”
她描绘的蓝图很宏大，很诱人。
但林浩的眉头却越皱越紧。
他放下筷子，看着洪珊：“洪小姐，你的想法很大胆。但是，物流行业，根基在于服务和信誉。盲目扩张，管理跟不上，服务质量下降，只会砸了‘通达’的牌子。”
“而且，引入外面的资本，意味着失去控制权，一切以利润为导向，到时候，底下这些跟着公司吃饭的司机、员工怎么办？他们的利益谁来保障？”
“利益？”洪珊像是听到了什么好笑的事情，“商业的本质就是追求利润最大化！资本注入能带来更先进的理念，更高效的管理，更广阔的平台！这才是对员工最大的负责！”
“至于控制权？我们可以设置AB股，或者保留一票否决权！林浩，你的思维还停留在小作坊时代，现在已经是大资本、大数据的时代了！不快鱼吃慢鱼，等你一步步稳扎稳打，市场早就被别人瓜分完了！”
她带着一种不容置疑的自信，仿佛林浩的理念已经落后于时代几个光年。
“快，不代表
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