第一章 你被优化了 (第2/3页)
【当前任务：完成7人裁员面谈（已完成3/7）】
【情绪：疲惫（隐藏：心虚）】
【WARNING：补偿方案存在两个漏洞：①工龄计算遗漏2021年7-9月实习转正衔接期；②加班补偿基数误用税前工资而非应发工资｜差额￥47832】
韩路一盯着那个数字看了两秒。
四万七千八百三十二块。
忽然鼻子里一热，有什么东西流下来了，他抬手一抹，指尖是红色的，鼻血。
精力值：92……91……
张薇吓了一跳：“你流鼻血了！要不要去医务室？”
“不用。”韩路一用手背擦了一下鼻子，“张姐，等一下。”
他把刚才签好的协议从口袋里掏出来。
“补偿方案我又看了一眼。”
张薇愣了一下：“你都签了啊……”
韩路一的声音很平静：“劳动法第四十七条，工作年限计算有问题，我2021年7月实习转正，系统记录的入职日期是10月，中间三个月的衔接期你们没算。”
张薇脸上的表情微妙地变了一下。
韩路一继续说：“另外，加班补偿的基数你们用的是税前工资，但按照劳动合同法实施条例，应该用应发工资，包含绩效和补贴部分，这两个加起来，差了不少。”
张薇没接话，但她手里的文件夹握紧了一点。
韩路一看着她头顶的面板。
【情绪变化：疲惫→紧张】
韩路一把协议放在张薇面前：“数字不对，咱们重新算一下，按法条来就行。”
张薇沉默了几秒，然后说：“你等一下，我核实一下。”
她转身回了会议室，关上门。
韩路一靠在走廊的墙壁上，看着视野里跳动的数字和飘浮的代码流，精力值还在掉：85……84……
太阳穴还在一抽一抽地疼，但他的嘴角翘了一下。
五分钟后，张薇出来了，表情有点僵硬。
“路一，你说的情况……确实存在，我跟薪酬组确认了，补偿金额需要调整。”
她递过来一份新打印的协议，手指点了一下最后的数字。
比原来多了四万七千八百三十二块。
韩路一拿起笔签了字。
“谢谢张姐。”
他把新协议折好放进口袋，转身的时候，看到走廊尽头站着一个人。
是陈博文，他端着一杯咖啡靠在墙边，表情似笑非笑。
以前见到这张脸，韩路一心里只有一个字：忍。
陈博文是韩路一的直属领导，海归硕士，空降P8。两个月前，他拿韩路一写了六个月的推荐系统演进做了场漂亮的汇报，转化率提升37%，留存涨了5.2个百分点。代码仓库里两千三百多次提交，百分之九十一来自韩路一的账号，但PPT署名“陈博文团队”，台下的
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