第13章 考试 (第3/3页)
要捕捉一个眼神，一个动作，需要的是敏锐的观察力。
“好，我过去问问。”
周行舟朝着厂长办公室走去。
纺织部是纺织工业部，属于顶级部门。
白云市棉纺厂属于市级单位，由所在市的纺织工业局直接管理，纳入市级生产计划、原材料调配和产品分配体系。
这类企业是地方纺织业主体，人事任免、生产指标由市级政府决定，但需执行省级和中央的行业政策。
高一档次的是省内重点企业，一般都是省会城市的棉纺厂，这类由省纺织工业厅管理。
只有极少数特大重点的纺织厂，才由纺织工业部直接管理，通常这种都在纺织工业基地，是承担全国任务的大厂。
顶级，高级，中级。
白云市就属于中级档次，但这一次得到了顶级单位的视察任务。
这肯定不是因为五千多职工多了点，也不是规模。
在纺织工业强省，省级可能直接控制若干重点大厂，五千人规模很可能为省属。
但是在纺织业非核心省份，此类规模会下放至重点工业城市，比如省会、计划单列市管理，成为市属。
棉纺行业作为重要民生产业，布局分散，产品主要销售附近市场，非战略性军工或重工业，因此不完全遵循越大越归高层的规则。
白云市是农业区域，棉纺厂除了各种布料衣服外，还出售各种装粮食的麻袋，主要是依靠附近数百万的农业市场来消化产品。
这种扎根本地市场的大型企业，换个地方就转不动了。
周行舟很快想到了原因，清楚过来视察的主要目的主要是厂长责任制推行的是否顺利，员工是否支持，而不是来这个没有专业技术的市级小厂考察技术。
作为一个小破厂的厂长，周敬业在“自己”认真思索了半个多小时后，也在周行舟到了后意识到了问题。
“你这几天别乱跑，在厂里好好待着，照相机准备两个，随时准备用！”
周敬业对着进入办公室的周行舟发布命令，用厂长的身份交待了任务。
周行舟回答说：“是，厂长。”
周敬业点了点头，又安排道：“去车间采访女工和老师傅，问问他们对厂长责任制的意见，尤其是多问问老师傅的意见，别总往女人那里跑。”
周行舟询问：“那这次来的领导是男的还是女的？”
“男的。”周敬业想了一下，“你去女工那里看看，反正不管来的是男的女的，都要去找女工问，你安排几个说话利索，能让人听懂说什么，别找那些说话像是机关枪的女人。”
“是！厂长！”周行舟迅速接受命令。
在棉纺厂干活的基本都是城里人，但是口齿不清和说话语速过快，再加上口音话严重，在和外地领导说话的时候确实是很有影响。
尤其是上了年纪的婆婆阿姨，采访问话的时候基本不会选这种人。
太年轻漂亮也不好，容易惹闲话，不像是干活的。
一般都是从女工的班长组长里找，这类群体通常不丑也不漂亮，能干活也会说话，能听指挥不乱讲话。
周行舟干的都是科长该做的事情，不过科长阿姨没意见，也乐得清闲，早点退休。
棉纺厂经常有人参观视察，也去过外地大厂参观学习过，应对经验丰富。
宣传反而是不重要的事情，重要的是应答和工作汇报。
就像是管教育的去学校视察时一样，周敬业只相当于一个班主任，上面的年级主任和校长副校长都要陪同。
实际上棉纺厂的上属单位和上上级领导都要陪同。
虽然事情属于大事情，但本身也属于常规事件。
棉纺业属于这个时期的出口创汇支柱产业之一，对重点企业进行视察属于纺织部的常规工作，并不是只管几个大厂就不管小的了，也会抽查一部分了解整体情况。
工厂上下都要为这次考核做准备，首先肯定不能那天出安全事故，然后和领导有矛盾的工人要在那天安排到远点的地方去。
消防设施要检查，游泳池那天要提前清理，幼儿园和食堂医院的伙食都要提高一天。
职工住房要打扫，厂门口林荫路上的花草树木也要修理，没人在乎的奖牌证书之类的也要擦一擦。
扫地整理修机器，把上级领导的视察当作是考试，在关键岗位安排技术骨干或劳模操作，以体现工人精神面貌。
就像是过年一样，上上下下都要忙着应对考试。
虽然是形式主义，可就像是周妈一样，不考试的话，大家都懒得折腾，没动力就懒得进步。
就算是有人想要进步，也会被一群拖后腿冷嘲热讽。
大环境不好，个人就没办法破圈。
劳模和技术骨干就是拿来应对考试的，关系户争这个纯粹是想不开了。
就像是三好学生一定要学习好一样，这个年代只要有能力，出人头地的机会还是很多的。