第16章 关系户 (第3/3页)
完成定购任务后，多余的棉花理论上可以按市场渠道销售，换取现金。
扩产相当于多花冤枉钱去购买高价棉花。
但这个高价是针对于“低价”来说的高价。
国家给的棉花价格非常低，谁有本事拿到更多的份额，谁就能比别人更有优势！
去乡下收购高价棉花，属于吃力不讨好的事情。
然而不扩招就要死。
未来五年属于规模黄金期，但绝非利润黄金期。
因为大量私企纺织厂出现，纺织业的从业人员会急速暴增，产能也在急速扩张。
凭借贷款和土地还有政策上的红利，谁不趁着这个时候扩张发展，谁就要被工人们骂走。
别人家都招工扩产分房子，自家这里按兵不动？
周敬业必须要往前走，谁当了厂长不肯带着大家过上好日子，谁就要被工人反对。
未来几年必须要花团锦簇，必须要欣欣向荣，不然签了承包制度的周敬业就拿不出成绩。
厂长承包制可不是为了稳定企业用的，是为了快速发展。
选择年轻力壮有进取心的周敬业上去，就是让他搞！
周敬业没有进取心的话，就不会让他当这个厂长。
周行舟必须要帮助自己父亲，帮助白云棉纺厂成为全省第一棉纺厂，成为盈利企业，完成国家规定的税收任务，也给所有工人一个蓬勃发展的白云棉纺厂！
不去外面上大学不是考不上，是想要帮自己父亲一把。
外面可没有这么自由的环境，可以随时上班下班，上学放学回家吃饭睡觉，边干边学。
企业举办职工大学的目的，就是为了培养“用得上、留得住”的人才。
因此棉纺厂大学非常支持这种“边学边干”的模式，周行舟本人也确实是棉纺厂需要的人才，一直都在为企业办事情。
甚至是大家都清楚，如果不是周敬业在这里当厂长，周行舟早就走了。
不少过来视察的大领导都想要借走周行舟，后来被拒才知道人家是厂长儿子，也知道这一家三个京城大学高材生，小儿子留在家里是为了帮父亲坐稳厂长的位置。
周行舟确实是关系户，但属于是实力很强，很有用，不是有关系根本就“请不到，留不住”的关系户。