第20章 店长候选人 (第1/3页)
不过也不意外，这个猎头接到李安的需求之后，没有直接根据他给出的画像去招聘。
反而亲自打电话和他详细咨询了他的需求，又给了他很多建议，让李安对自己需求更清晰了。
他现在需要的不止是一个酒店的管理者，而是一个全面的职业经理人。
这个人不止要懂得酒店的管理，还要负责酒店的筹备、人员培训，甚至还要处理政商关系等一系列内容。
这种小县城，很多事情不看规矩，而是看人情。
要的不是精，而是全面！
回到客房之后，他发现自己的屋子被收拾得干干净净，吧台上放着几个应季的水果，茶几上还有一小束插花。
“这不是能做好吗？”
李安笑了一声，打通了和自己沟通的猎头的电话：“沈小姐，我圈定的三个候选人刚才发你邮箱了，能不能麻烦你联系一下他们，尽快来面试，越快越好。
你也知道，我这里十分着急。”
“李总，您放心。在给您推荐简历时，我就已经和人才沟通过了，咱们这边比较着急，如果简历通过筛选，需要立刻面试，面试完成后短时间内就要入职。
只是之前咱们说的报销来回差旅，这个需要给人才落实。”
李安对这个猎头越发满意了，各项事项考虑得都很周到。
“没问题，哪怕最终没选上也不会让人家白跑的，除了差旅报销外，给他们一人2000元补助。”
电话那边的沈知意松了一口气，笑道：“好的，有了您的支持我就可以放心去和人才谈了。”
“不过我这边还有一个不情之请。”
沈知意心中一紧，从她以往的工作经验来看，公司越小，老板越难缠。
“您说，只要我这边能做到，我一定尽量去做。”
“你也知道，我这边事业刚开始，没有一个专业的HR，我自己也不懂这些，所以希望能不能麻烦你到时候也一起过来，从你专业的角度上给我一点建议。”
“李先生，不好意思，我们这边签的合作协议，只负责人才筛选，不涉及后续的
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