第583章 寻找执行者 (第1/3页)
章程与愿景，如同灯塔的光芒，为“新基石”基金会指明了航向。然而，陈默深知，再宏伟的蓝图，再崇高的理念，如果没有一个强有力的执行团队去落地，终究只是空中楼阁。他必须，找到那些能够与他志同道合、并且有能力将愿景变为现实的“执行者”。
他需要的，不是普通的职业经理人，也不是沽名钓誉的社交家。他需要的，是真正热爱教育、理解乡村、并且具备卓越管理能力和坚定意志的人。他需要的是，能够像他一样，将这份事业视为使命，而非仅仅是一份工作的人。
他列出了一份名单。名单上，有他这些年结识的教育领域的专家学者，有在乡村教育一线默默耕耘多年的校长和老师，也有一些在公益圈内口碑极佳、能力出众的职业公益人。
他没有通过猎头公司，也没有大张旗鼓地公开招聘。他选择了一种更加直接、也更加真诚的方式——亲自登门拜访，或者发出亲笔信函，邀请对方与自己进行一次深入的交流。
他首先拜访的，是他的老朋友李成。虽然李成曾表示过不愿离开教学一线，但陈默依然希望，能够说服他，出任基金会的秘书长，负责基金会的日常运营和管理。
两人在李成那间堆满了书籍和学生作业本的办公室里，进行了一次长谈。陈默向李成详细阐述了“新基石”基金会的愿景、章程和未来的发展规划。他告诉李成，他需要的，不仅仅是一个管理者，更是一个能够理解他、信任他、并且能够将他的理念，转化为具体行动的人。
李成沉默了良久，最终，他缓缓地摘下眼
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