第260章 这个世界，真是烂透了（5000字大章） (第2/3页)
同事卑微求饶的模样，实在是让人难受。
“大家看！”
“这个死变态，自己承认了！！”
刘娇得理不饶人，大声辱骂起来，其他人也面面相觑，怀疑男同事真的做了什么。
郑薇再也忍不住了。
“你到底干没干？”
“没干过的事情，为什么要承认？！”
她大步走上去，一把拉住那个男同事的手臂，直视着他的眼睛。
男人满脸苦涩。
他眼中闪烁着深深的无奈与屈辱，绝对没干什么变态的事。
但是。
一个背负着沉重家庭压力的中年男人，不能失去来之不易的工作。
有一句话叫做多一事不如少一事。
网暴和舆论面前，男人想要自证清白，无论是时间成本，还是金钱成本，都太不划算了。
如果他硬扛到底，对方只要把视频发到网上，他就会社会性死亡。
不仅丢了工作，以后也别想在这个行业里混了。
哪怕最后能自证清白。
医院里的母亲怎么办？？
医药费怎么办？
新的工作要怎么去找？？
“对不起。”
“全是我的错，饶了我这次吧。”
男人最终甩开了郑薇的手，低下了头。
他赔了刘娇五千块钱，并且当着全公司的面写了检讨书。
即便如此。
半个月之后，李经理仍旧以“影响公司形象”为由，毫不留情地开除了。
时间如同白驹过隙。
凭借着极强的工作能力，近乎自虐的加班。
郑薇从HR人力资源的小组长，一路晋升成为部门主管。
权力的提升并没有带来尊严，反而让她看到了更多令人作呕的肮脏。
这天。
油腻的李经理又找上了她。
“小郑啊，我有个女性朋友。”
“最近怀孕几个月了，不太方便找工作。”
“你这边走个特殊流程，立刻给她办理入职手续。”
李经理一边喝着茶，一边轻描淡写地吩咐道。
“这样不太好吧？”
““这明显是不符合规定的。”
郑薇看着那份完全空白的简历，眉头紧锁：“她既然怀孕了，怎么还能胜任空缺的高强度岗位？”
李经理脸色一沉，用职权强行压了下来。
“我是总经理。”
“我说行就行，高级组长的待遇给她定薪。”
“每月两万五底薪，听懂了吗？”
李经理的话不容拒绝。
郑薇最终只能妥协，为那个女人办理了入职。
接下来的事情，更是刷新了郑薇的三观。
那个女人刚入职，一天班都没上，竟然请了个婚假！！
你不是结过婚了么？？
由于总经理的原因，郑薇也只能批准假期。
走后门的女性朋友，又接连调休，法定节日假期，硬生生拖到产假……
一整年！！
所有带薪假期和法定产假全部结束，竟然过去了一整年。
李经理又拿着离职申请表找到了郑薇。
“行了。”
“给她办理离职吧。”
“理由就写身体原因无法继续工作。”
一天班都没上过的空降兵，就这样轻松地拿走了公司二十多万的薪酬，甚至还白嫖了公司高额的生育补助。
损失高达三十万以上！！
这就是职场。
这就是现实。
郑薇看着那份离职报告，眼底的冰冷越来越深。
直到某天。
公司集团总部的CEO突然降临视察。
他没有找阿谀奉承的总经理，而是直接将郑薇这个‘拼命三娘’叫到了总裁办公室。
“郑主管。”
“最近这一年，分公司开始严重亏损。”
“核心技术骨干大量流失，人员成本直线上升，但工作效率反而下降了百分之三十。”
“请假率，也高得离谱。”
CEO锐利的目光盯着郑薇：“作为人力资源的主管，你有什么意见吗？”
郑薇抬起头，眼神透着一种令人不寒而栗的冰冷。
“我的意见很简单。”
“在接下来的招聘计划中，除了一些特殊岗位，一律不招女性员工。”
“正常岗位，女性的工资要比男性低百分之30。”
郑薇的声音没有任何起伏。
前人砍树，后人遭殃。
许多打着‘女性权益’来搞特权的员工，连累其他正常女性遭了殃。
此话一出。
CEO明显愣了一下。
“郑主管。”
“你自己不就是女性吗？”
“提出这种涉嫌严重性别歧视的建议，是不是有些过了？”
CEO点燃了手里的雪茄，烟雾缭绕中重新审视眼前的女人。
“首先。”
“我是工作效率杰出的员工。”
“我的高薪，是因为工作能力和为公司创造的价值，并非是我性别带来的特权优待。”
郑薇直视着CEO的眼睛，字字珠玑。
“其次。”
“公司不需要那些仗着性别索要特权的女人，会严重影响集团的利益。”
“一刀切虽然不好，但为了防止更多的老鼠屎，只能牺牲其他正常女性的利益了……”
郑薇说到这里，眼神变得更加冰冷。
“公司不需要女人。”
“公司不需要男人。”
“公司需要的是……被压榨的牛马。”
这就是资本。
这就是利益。
CEO眼中，男人和女人没有区别。
他们都是利益集团中的一颗螺丝钉，不该
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