第45章：控制室的诱惑1 (第1/3页)
纪雨。
两个字在屏幕上跳动，像两枚烧红的铁钉，钉进纪玄的视网膜深处。
他盯着那个名字，时间仿佛凝固了。控制室里的所有声音——服务器风扇的低频嗡鸣、空调出风口的气流嘶嘶声、被控制的技术人员压抑的呼吸声——都在瞬间退远，变成模糊的背景噪音。取而代之的，是血液冲上耳膜的轰鸣，是心脏在胸腔里沉重撞击的钝响，是三年来每个失眠夜晚里反复咀嚼的绝望。
手肘伤口的刺痛突然变得清晰，像某种锚点将他拉回现实。他深吸一口气，地毯纤维的灰尘味、机器散热散发的塑料焦糊味、还有技术人员身上淡淡的汗味混合着涌入鼻腔。手指微微颤抖，但依然移动光标，双击点开了那份文档。
屏幕刷新，密密麻麻的文字展开。
第一页是封面，标题下方有一行小字：“世雍集团慈善基金会·未成年人心理援助项目”。第二页是参与人员名单，第三个名字就是纪雨。纪玄快速滚动鼠标，跳过那些冠冕堂皇的项目介绍、心理测评模板、活动照片——那些照片里，穿着校服的女孩们对着镜头微笑，背景是世雍集团捐赠的“心理辅导室”，墙上挂着“关爱成长”的标语。
他翻到项目总结部分。
“……通过为期三个月的心理干预和潜能评估，筛选出具有特殊天赋或心理韧性的未成年人，为其提供定制化成长路径规划……”
定制化成长路径规划。
纪玄的手指停在鼠标滚轮上。他的眼睛快速扫过接下来的段落，那些文字在屏幕上排列成冰冷的矩阵：
“编号07，纪雨，女，16岁，江城一中高二学生。心理测评显示：共情能力极强（百分位98%），艺术感知力突出，对权威存在适度质疑倾向。家庭背景：父母早逝，与兄长纪玄（江城刑侦支队档案员）同住，经济状况一般，社会支持系统薄弱。”
“建议方向：情感陪伴型人才培育。该类型人才需具备高度共情能力与服从性，适合为高净值客户提供长期情感价值服务。培育周期：18-24个月，包括心理重塑、行为规范、专业技能培训（音乐、茶道、礼仪等）……”
情感陪伴型人才。
培育。
纪玄的胃部一阵抽搐，喉咙里涌上酸涩的味道。他强迫自己继续往下看。
“项目进展：已完成初步接触与心理测评（2024年3月15日）。计划于2024年4月启动第一阶段心理干预，但因目标人物于2024年3月28日失踪，项目中止。失踪原因：疑似目标人物偶然接触到‘彼岸花’俱乐部外围信息，产生警觉并试图报警。处理方式：启动‘清道夫’协议，进行记忆干预与物理转移。当前状态：目标人物记忆已部分清除，转移至‘春芽计划’备用培养基地（坐标加密），等待二次评估。”
记忆干预。
物理转移。
备用培养基地。
每一个词都像重锤砸在纪玄的颅骨内侧。他的
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