第34章 (第1/3页)
这在以前就是一个纯粹的闲职，根本没有事干。
而自从改革之后，销售科的重要性被提升上来，但是销售科却依旧继承着以往的表现，根本不愿意去主动做任何事情，产品生产出来了，林振国三令五申让销售科去推广，可是销售科的人根本不愿意有任何的动作。
别说去推销了，就连厂门都没有出过几次，更别提动脑子了，现在林振国费心费力把东西给卖出去了，给厂里面提供了业绩，他们反手又写信来举报。
甚至在场人都怀疑这封举报信就是销售科的人串通李建国一起来合谋举报的，毕竟如果当初你感觉到这个方案不合适，为什么最开始不提，为什么最开始还要如此激动的去附和，去支持？
只是在场所有人张了张嘴之后就闭上了嘴巴，毕竟现在他说的这些东西都是事实，也能够在此刻能够解释通，如果厂里面卖的东西全部都收归于厂里所有，那么厂中还能够再多赚一点。
厂里的利润也更好，为啥一定要把所有的利润都分给销售员，再说了，销售员原本就拿着厂里面给你的工资。
再多拿一份提成，这不是在大大的削减厂里面的利润空间和应得的利益吗？无论这个角度怎么说都能盖到林振国的头上。
只是销售科科长的目的和李建国的目的还完全不同。
他和林振国之间是纯粹的利益纠葛，毕竟原本的所有的销售额以及提成都应该归到他们销售科分配和销售科所有，现在林振国自己主动出击，所有钱都为了林振国，销售科根本没有拿到一分，这无形之中就侵占了销售科的利益。
如果是以前，那么他们销售科还会在意，可但是现在可不一样了。
毕竟以前只要不瞎的人都能看出来，销售课随时都有可能要黄，而且这个帽子肯定会扣在当头的一把手上，但是现在却完全不同了，自从林振国拿出来那个新技术，并且开始生产改革之后，所有人都看得出来，他们生产出来的产品，肯定会热销起来，迅速壮大，并
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