第六十二章 南下三百枚 (第3/3页)
何希英满意地看了他一眼，赞许道：“我就知道把这摊子事交给你准没错。”
蒋凡被夸得有点不好意思。
正要谦虚两句，忽然想起自己原本要汇报的正事，便顺着话头接道：
“何厂长，说到这个，我其实还有个比较大胆的想法想跟您汇报。”
“刚才在轧钢厂那边，为了赶工期，我跟工人们宣布了一项全新的管理制度。”
“您先别急着批评，等我说完，您再定夺，怎么样？”
何希英原本脚步轻快，听到这话，步子瞬间放慢了，侧头看了一眼蒋凡。
他在部队里带兵这么多年，最怕的就是下面的人不听指挥、自作主张搞幺蛾子。
但蒋凡先前的几件事办得实在是太漂亮了，他心里对这个年轻人已经有了极高的信任度。
所以他并没有急着发作，只是面色平静地点点头：
“行，你说吧，我听着。”
蒋凡知道自己这一步“先斩后奏”走得有多冒进，但他更清楚“两参一改三结合”这套制度在后世被证明拥有多么强悍的生命力。
于是，他简明扼要地把自己的想法全盘托出，直接拿轧钢厂的煤气罐生产线举例子，条理清晰地分析：
如果这么干，工人们的积极性会被彻底调动起来，技术创新的动力就会从“上面强压下来”变成“从下面主动涌上来”，整个车间的生产效率至少能翻一番。
蒋凡说得很认真，一口气说完之后便住了口，有些忐忑地等着何希英的反应。
何希英并没有立刻回答。
他继续往前走着，眉头微皱，心里显然在反复掂量着什么。
蒋凡跟在他身后，余光偷偷瞥着这位老厂长的侧脸，手心里微微捏了把汗。
他知道，自己这是在拿一套超前了近十年的管理理念，去考验一个1949年老革命干部的接受度，说不准对方一开口就是一句严厉的“胡闹”。
可何希英接下来的一番话，却完全出乎了蒋凡的意料。