第一章 沉疴需治，风雨入局 (第2/3页)
查结论是班子集体研判、综合考量大局得出的结果，兼顾历史与现实，稳重合规。”
潜台词很明显：大局已定，新人别冒头、别搞事、别不懂规矩。
一众国资老中层更是似笑非笑，眼神里满是嘲讽。
年轻气盛，不知天高地厚。
真以为凭一腔热血、一点锐气，就能撼动江城几十年的圈层根基？
林辰缓缓起身，身姿笔直，神色坦然，无惧全场审视的目光，字字铿锵：“报告领导，本次核查结论，看似稳妥周全，实则避重就轻、姑息积弊。”
全场神色一凝。
“本次核查发现的问题，绝非简单的流程瑕疵、作风松懈。”林辰目光扫过一众国资干部，条理清晰、句句落地，“项目流程人为简化、物资监管长期缺位、岗位权责虚化悬空、自查整改常年闭环造假，这不是惯性疏漏，是系统性松懈、习惯性违规、圈层式兜底。”
“历史遗留问题，可以包容；持续不改、刻意敷衍、抱团漠视规矩，绝不能包容。”
几句话，直接撕开所有人心照不宣的遮羞布。
会议室氛围瞬间僵硬，原本松弛的国资干部们，脸色骤然沉了下来，眼底的轻视彻底变成冷意。
坐在国资队伍首位的中年男人，正是中联投副总张怀安，在江城国资系统深耕二十余年，资历深厚、人脉盘杂，是圈层里的核心人物。
他抬眼看向林辰，皮笑肉不笑，语气带着居高临下的压制：“小林同志，体制工作讲究稳中求进、顾全大局。年轻人有干劲、有原则是好事，但不能偏激教条、片面看问题。”
“国资体系庞大、历史问题繁杂，很多旧流程、旧模式是多年运转的合理惯例，不能一刀切全盘否定，更不能动辄上纲上线。太过较真，反而容易破坏团结、打乱大局。”
一番话，软硬兼施。
明着是教诲提点，实则是敲打警告——新人别太跳，别破坏圈层默契，别砸老人的饭碗。
周围不少干部纷纷附和，语气圆滑：
“是啊，年轻人还是要多沉淀、多学习。”
“体制不是非黑即白，讲究变通有度。”
“稳中求进才是正道，太过锐利容易栽跟头。”
众人抱团开口，无形之中形成一股合围之势，试图用资历、圈层、大局，压下林辰的异议。
可林辰神色未变，不卑不亢，逻辑丝毫不乱：
“体制讲大局，但大局不是包庇乱象的遮羞布。”
“工作可以变通，规矩不能变通；流程可以优化，底线不能退让。”
“正是因为常年把违规当惯例、把松懈当常态、把抱团当团结，才导致国资积弊越攒越深、整改年年悬空、风气日渐松弛。今日依旧姑息包容，明日便是更大的漏洞、更严重的乱象。”
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