第四章 突如其来的装修部门 (第2/3页)
，李总，请问你们公司还招人吗？”
......
这一切，发生得不过只是两个小时的时间。
刚到家的李越就接到了李倩的电话。
电话接通，李倩略带俏皮的声音就从手机里响起。
“老板，一个好消息和一个坏消息。”
听到这话，李越立马就明白那边谈崩了，当即说道：
“直接说好消息吧，坏消息无非就是对方不同意我们的要求罢了。”
电话那头，李倩瘪了瘪嘴，想要吊自己堂弟胃口的预谋被戳破，她有点儿不开心，慢悠悠的说道：
“那我就一起说了，坏消息确实是对方没有同意我们的要求。”
“好消息是，负责我们水厂设计的设计师想要回国发展，他个人对我们这个项目比较感兴趣。”
得知对方公司不接受自己条件，而却要得到一个设计师的投诚，李越心中一喜。
这确实是一个好消息，有了系统资金，自己往后设计方面的需求肯定是只多不少，一直靠别人定然是不可能的。
一个健康的企业，不说各方面都做到顶尖，但一定是较为全面的。
他当即就给李倩回道：
“那这样正好，我们直接组建设计部，等后面业务量多了再设立子公司独立出去。”
“这样吧，既然他是在大公司待过，要是能带回来一个人，他的工资就涨一千。”
“带回来的人，只要能过了试用期，每人八险三金，年薪五十万起，后续能单独带团队的队长，年薪一百万起，每个项目，视订单的完成程度，还有不定量的奖金。”
电话那边，听到这丰厚的待遇，李倩有点发懵，一时间没有回答。
李越以为是李倩目前的工资也没有这么多，心里有些不平衡，立马接着说道：
“你的工资往后就按五十万的年薪算，也是八险三金。”
说完，电话那头传来李倩有点迷糊的回答“好”后，李越就挂断了电话。
对于目前的他来说，五十万和一百万没啥区别。
毕竟这么多钱，自己也花不完，还不如多给亲近的人涨涨工资，让他们一起去花，顺便带动县里的经济，保住县里的人口别再外流。
有后世经历的他，一个城市想要健康的发展，人才是必不可少的，而高端人才，更是稀缺。
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