第0031章 八千五挖人，她先问你有订单 (第3/3页)
。
生产人员二十七人。
正式班组长。
零。
专职计划员。
零。
顾长山能盯工艺。
赵玉梅能管裁剪。
可谁来盯一百六十一套衣服每天走到哪一步，仍然没有明确的人。
过去只有十个人时，喊一声就能知道谁在做什么。
现在二十七个人分散在裁剪、缝制、整烫和手工工序。
一张返工单，就可能让后面三个人空等。
赵玉梅按照当前效率算完。
“黄总新增订单的首批二十套。”
“合同写的是十五天。”
“照现在这样排，至少晚三天。”
车间里刚刚因为罗天成吃瘪而升起的轻松，瞬间消失。
陈望没有给周清岚打电话。
二十万元咨询费买回来的方法，已经写进了望山衣造的流程。
如果每次订单一多，还要等远在沿海的周清岚替他们排产。
这座工厂永远长不大。
“把最近两批订单的工序数据调出来。”
陈望说道。
“看看谁带新人返工最少，谁交接最清楚。”
“今晚从优秀工人里选班组长。”
赵玉梅很快调出记录。
上袖组的方彩霞。
整烫组的周春兰。
两个人不是做得最快的。
却是返工最少、交接记录最完整的。
半小时后。
二十七名工人重新聚到排产板前。
陈望当场宣布：
“方彩霞担任缝制一组临时班组长。”
“周春兰担任后整组临时班组长。”
“试岗一个月。”
“每月岗位津贴一千五。”
“班组长既然拿了岗位津贴，就要负责任。”
“出了问题，先找你。”
方彩霞愣住了。
半小时前。
罗天成拿八千五挖她。
她拒绝了。
现在，直接变成了班组长。
“陈总。”
“我没当过班组长。”
陈望看着她。
“所以是试岗。”
“一个月后，数据不行就换人。”
方彩霞用力点头。
“行。”
“我试试。”
当晚。
两个临时班组第一次按技能拆分任务。
熟练工不再什么都做。
新人只接自己能稳定完成的工序。
半成品每四小时交接一次。
每次交接必须签数量和质量状态。
忙到晚上十点。
新的排产结果终于出来。
晚三天。
变成晚一天。
还差一天。