第328章 学会合理的使用关系户 (第1/3页)
当然……
除了这些人。
还有一些部分的人。
“董事长……”电话那头的闻永春稍稍停顿了下，然后汇报说道：“刚刚有人把电话打到我这里来了……”
“你不是第一个，宗总和秦总那边也有。”周正语气轻松。
“那怎么办？”
“就按我们提前确定的回答。”
“有能力的就让他正常应聘，能力一般的，就看关系，能拒绝的直接按照公平公正拒绝掉就好，不能拒绝的，就让他报名对外联系与公共关系部，然后面试松了松，放进来。”
“好的，我明白了，董事长。”
电话挂断。
周正将手机放下，笑了笑。
“看来，盛华的发展潜力已经很明显了。”
能够有人安排关系户进到盛华，从好的方面来说，这也证明了盛华集团的成就，毕竟，如果一家企业集团里面连关系户都没有的话，那只能说明，这家企业距离倒闭关门不远了。
轻笑过后。
周正眼神渐渐平静。
对于这些关系户，在一开始制定招聘计划的时候，他就已经想到这些人了。
有人的地方就有关系。
这个东西，谁也没有办法完全避免。
他能够做的就是对这些关系户进行合理安排。
有学历有能力的，面试通过就进到相应事业群部门工作，这也算是给集团发展加一把动力。
至于能力一般的，则是全部安排到对外联系与公共关系部。
之所以安排进这个部门，原因很简单，能力一般不代表没有价值，关系能够硬到安排进集团，那么有关系也是一种价值。
一旦集团遇到一些相关的事情，完全可以把这个关系户拉上，发挥人脉价值。
只要事情顺利，做出成绩。
那么完全可以将成绩分出一部分给到关系户。
这样一来，也算是关系户的的确确做出了成绩，接着，钱和成功感一给到位，基本上也就稳定了。
不过……
周正也有底线。
首
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