第617章 成了招聘广告？ (第2/3页)
人最眼红的福利：
薪资远超行业，按时发薪，绝不拖欠。
全员基础薪资直接拉升至国内同行业平均水平的1.2倍。
对于研发岗位和核心供应链的技术工人，在这个基础上再上浮10%。
并且，集团规定每个月8号准时发放上月工资，绝不压薪，各子公司强制同步执行。
丰厚的年终奖与开工红包。
年终奖最低3个月、最高6个月工资，且严格按照员工最新的薪资基数进行发放，全员平均年终奖约为3.8个月。
此外，每年春节后开工第一天，另发888元现金红包，不分岗位级别，全员一致，图个吉利。
五险一金顶格缴纳，加班绝对合规。
五险一金不玩任何套路，全部按当地最高比例足额缴纳。
坚决实行八小时工作制，工厂实行三班倒，行政研发保证双休，绝不强制加班。
如果遇到项目赶工确实需要加班，必须足额支付加班费或安排调休，法定节假日加班三倍工资、休息日双倍。
免费住宿与“天宇家园”计划。
外地员工和单身员工的宿舍或公寓，全部配备独立干湿分离卫浴、智能空调、24小时热水、全自动洗衣机、北方地暖和电梯。
新科技园周边的现房宿舍和自建单身公寓免收任何租金，员工仅承担民用标准的水电网络费用。
对于高级专家、有家庭随迁的员工，直接分配独立的家庭套房。
免费的星级工作餐。
集团及所有子公司的食堂坚持自营，坚决不外包。
免费为员工提供一日三餐，营养均衡，菜系丰富。
且集团董事长许晨亲自定下规矩：所有高管、各级领导和普通一线员工在同一个食堂排队打饭，执行同一就餐标准。科技园各栋大楼设立24小时餐厅，保证夜班和加班的员工随时能吃上热饭。
解决教育后顾之忧。
集团下属的天育树德教育集团，已经建立起覆盖从幼儿园到高中的全套十五年一贯制教育体系。
天宇员工的子女享有优先入学权，且学费根据员工的入职工龄进行大幅减免，核心骨干直接全免。
此外，集团收购的鹤壁汽车工程职业学院这所高职院校，也向员工子女提供学费减免相关福利。
设置了医疗保障与天宇关爱基金相关福利。
集团设立高达数亿的天宇关爱基金。专门用于员工本人或家庭遇到重大变故时的无偿救助、直系亲属重大疾病的医疗费用补贴。
如果员工家中突发变故，可申请特殊带薪休假并领取慰问金。
同时，集团全资收购的郑州仁济三级综合医院作为员工及直系亲属的定点保障机构，挂号费、专家诊疗费全免，所有仪器检查费按成本价收取，
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