第139章 心理问题 (第1/3页)
白晚秋看了沈嘉宁一眼。
沈嘉宁有些意外，但很快说："如果你们需要，我可以试试。不过我确实没有执照，不能做正式的咨询。但一些基础的倾听和陪伴，我可以做。"
"可以。"白晚秋点了点头，"但有一个条件。你要接受我们专业咨询师的督导，不能擅自处理复杂的心理问题。"
"没问题。"
会议结束后，池砚舟在门口等白晚秋。
"会开完了？"
"嗯。"白晚秋揉了揉太阳穴，"事情越来越多了。"
"你需要一个副手。"池砚舟说，"你不能什么事都自己扛。"
"我知道。但一时间也找不到合适的人。"
"有一个人也许合适。"
"谁？"
"张明远。"
白晚秋想了想。
张明远，是池砚舟律所的前同事，后来辞职去了一家社会组织工作。
"他愿意来？"
"我问过他了，他很感兴趣。"池砚舟说，"他有五年的公益组织管理经验，做过妇女权益项目，也懂筹款。"
"让他来跟我聊聊。"
三天后，张明远来庇护所面谈。
他是个三十出头的年轻人，戴着金丝眼镜，说话条理清晰，给白晚秋的第一印象很好。
"白总，这是我之前做的几个项目的资料。"张明远递过来一个文件夹。
"别叫我白总。"白晚秋翻了翻文件，"叫我晚秋就行。"
"好的，晚秋。"张明远笑了笑，"我看了你们庇护所的运营情况，有几个建议想提。"
"说。"
"第一，你们需要建立一套标准化的入住评估流程。目前的评估太依赖主观判断，不够客观。"
"第二，筹款渠道太单一了，主要靠媒体报道带来的捐款。这种热度会消退。需要开发企业合作、月捐计划和政府购买服务等稳定渠道。"
"第三，志愿者管理需要规范化。目前志愿者来去自由，没有培训体系，也没有考核机制。长期下去会出问题。"
白晚秋听完，合上文件夹。
"你什么时候能来上班？"
张明远愣了一下，然后笑了。
"下周一。"
张明远加入之
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