第7章 岗位和待遇 (第3/3页)
，配方和酿造工艺改进了吗？
江源心里琢磨着，上辈子他就喜欢喝酒，对各种酒水都有一些心得体会。
刘厂长看着他的酒量不错，心里更是开心，
询问了一些江源在国外的生活，还有回国途中的情况。
江源把主要的情况都简单的讲了讲。
等吃的差不多了，刘振华才说起上头对江源来这边的安排。
江源听到他被任命为技术科的科长，行政级别是7级工程师，便不由得惊讶。
7级、8级、9级都是工程师的行政级别，其中7级是最高的。
没想到他这刚来，就给了他最高的工程师待遇。
据刘厂长所说，他每个月工资就有130块，另外还有补贴和其他补助。
在这50年代，130块钱相当于一个普通工人的三四倍工资了，比他父母这两位红旗机床厂的职工加一起的工资，还要高啊。
这让江源心中有了些压力，自己不能光享受待遇不干活呀。
看来以后得多表现表现，让人知道他配得上这份待遇。
好在，以刘厂长对他的态度，他在厂里说话肯定颇有分量，想要推进一些项目也肯定更加容易。
刘厂长接着跟江源介绍起了厂里的情况。
有些情况，在广州，在车上，
江源都听别人跟他说过了。
后面刘厂长讲到厂里面临的问题，江源才被吸引了注意力。
自从一五计划开始，国家就从苏联和东欧引进了一批淘汰设备和生产线，
其中许多设备都投进了一线车间，
但由于设备的操作和保养手册都是俄语，工人和技术人员一旦出了问题，就不知道该怎么处理，并且消化吸收起来也非常费劲，
这倒是跟他在回国的游轮上，和其他学者了解的情况差不多。
现在他们国内最缺的是一套完整的工业体系，设备虽然买回来了，但后续还要使用、维护、修理。
最重要的是让技术人员吃透设备，进行后面的改造和仿制。
这样国内的工业技术，才能快速的进步和迭代。
否则买回来的设备或者生产线一旦遭受损坏，那就只能干瞪眼，
要么等国外派专家过来维护，或者直接购买一台新的，
不仅要花很多钱，而且专家和设备都在国外，很容易就被卡了脖子。
所以还是得想尽办法，让厂里吃透这批设备的技术，并且尝试着仿制，把主动权握在自己手里。