第77章 好好干，明年让你当科长 (第2/3页)
源都有些不好意思，但凡这是他的真实水平也就罢了，
可他毕竟是用脑海中的专家智能体，获得的技术服务，才有了这么多成果。
要是没这些，他这会连红旗机床厂技术科科长的位置都不一定能坐得稳吧？
俩人聊了一阵，
刘振华提起正事：“你要是去了华科院，技术科科长的职位就空下来了，我打算向上级申请一位高级工程师来咱们厂担任技术科科长，想问一下你的意见。”
江源想了想道：“周明远副科长水平其实有了很大的进步，他做这个技术科科长的位置，技术够，资历也够。”
“你推荐他？”
刘振华皱起眉头：“不瞒你说，我还真考虑过他，他在咱们厂工作好几年了，水平一直挺一般，只是在你空降到咱们厂工作的这大半年，他跟你学着技术水平突飞猛进，说实话，真有资格担任技术科科长，但是，他在3个月前，不按程序操作，自己就贸然修改了苏联设备，导致了出现故障，要不是你及时挽回，那损失就大了，所以厂里给了他一个处分，一年内都不能再提拔。”
江源听到这愣了一下，他还真不清楚这事。
这段时间他带着项目组，工作起来特别忙碌。
厂里的技术工作，他都交给了周明远负责，一直没怎么关心过厂里的情况。
有一说一，江源对周明远的感官还是挺不错的。
人家水平一般，但是肯学、认学，跟着自己请教了不少技术知识，还啃着各种专业书籍。
前身从美利坚带回来的专业书，就被他借去了，一直在啃着。
这段时间进步很大，厂里的工作江源都可以放心交给他。
另外，这人也很负责。
他违背程序，贸然维修机器，犯了这样的错误，却没有甩锅，而是大大方方地主动承担起了责任，几个人能做到他这样？
江源决定还是要争取一下。
刘振华郑重地考虑起了江源的建议。
周明远的水平够了，但是还背着处分，直接让他提拔就不合适了，会落人口实，让人留下话柄。
于是，
刘振华想了一个折中的办法：“这样吧，数控机床要建车间，技术科的工作量大，要再建一个技术二科，二科的技术员和科长都向部里申请调来，之后他们负责数控车间的生产线技术，还有质量问题，一科
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