第两百零五章 谁的责任 (第1/3页)
沈茹点开群里的会议记录，发现黄玲基本没有更改过，直接就发上来。再看看会议报告，是黄玲自己写的一份。沈茹脸有些发烫，本来她觉得自己够细心了，每个人说的话，不说全都记下来了，至少也八九不离十。
但黄玲的会议报告，则把每个人的工作汇报，分了主次列出来，看起来一目了然。
她果然还是太弱了，需要学习的地方太多太多。不过，黄玲这样的表示，好像也说明，她做得不算太糟糕？
下午把日常工作做完，因为最近部门每个人的工作都不算多，需要沈茹打杂的事情也不算多。她琢磨着以目前的能力，做项目肯定是不可能的，说来说去，暂且还是只能做整理归类的工作。
不能前进，就把能做的事情，全都认真做完。
沈茹决定好了，就对着黄玲会议报告，把每个人工作内容记录下来，同时标注好整个项目流程，以及她可能帮助做的事情。
部门暂时没有设计助理，文职类型的工作都是各做各的，有时候忙起来就特别乱。沈茹觉得，她可以充当这个角色。
第二天的工作会议，虽说还是不尽如人意，但比昨天好多了。沈茹说完自己的工作计划，黄玲多看了她两眼，只点了头，什么都没有说。
算是一个好开端。
沈茹一整天都开开心心。
等部门所有人都接受黄玲的工作模式之后，抱怨声就少了很多。
周五一早，沈茹到了办公室，把日常工作整理一遍，同事们是习惯踩点上班，沈茹没事点开文件夹，她收藏了许多之前成功的案例，还有其他设计部门的，她都可以看看。
看得正入迷，市场部珍妮带着两个同事怒气冲冲走过来，看见沈茹理都不理，往熊哥的位置上一座。
沈茹吓了一跳，部门现在还没人，她站起来问：“珍妮主管，是有什么事情吗？”
珍妮冷笑连连，一叠资料摔在桌子上：“你们设计部是怎么做事的？晓峰呢？”
沈茹看看手机，解释一句：“我们设计部是
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