第848章 嫡庶之争 (第2/3页)
能有一个。这其实没有道理，也是嫡长继承制度下最大的道理。
兄弟尚且不能共存，由此而形成的兄弟阋墙的传统那就无法避免了。世家的子弟众多，其实就是养蛊，胜者生，败者亡。
一直以来，世家子弟可以理直气壮存活的人，每代只允许存在一个。兄弟之间为了争得那一线生机肯定会斗得头破血流。
刘正的九品官制，虽然说分散了世家的力量，但是却改变了世家子弟的亲情状态。九品论官不论人的制度，确保了世家子弟的竞争核心。
这让世家在教育方面的投入更加的公平。以前一切以嫡脉为主，任官需继承。就算是有什么好处，或者是说有了继承的机会也得嫡脉先拿先占。
现在任官需要参加统一考试，这就突出了个人能力在竞争中的作用。继承只着嫡庶，考试尤重能力水平。
世家想要继续由嫡脉把控任官权利，已经不现实了。好在世家大族人口多，资源多。让子弟平等的接受教育，拿能力说话。
这是在冲击传统的嫡长继承制度。嫡脉的人不愿意拱手交出手中的权利，只得在妥协中寻求平衡。由周礼的分封制转变而成的分家制度就逐渐的成型了。
嫡长不愿意与庶出人杰互相牵制，分家就是唯一的出路。兄弟心平气和的分家析产，大家还是好兄弟。
梅园的九品官制经过几十年的发展，已经具备了相当成熟的运作机制。嫡脉要固宠，庶脉要出头，世家要发展。这三者之间的妥协就是分家。
庶出子弟得到了平等的教育资源配置，对嫡脉的怨怼就会渐渐的减少。分家析产的推行，庶脉对嫡脉的冲击相对有限。
分家析产的不断推行，促使世家孜孜不倦的开枝散叶。拥有了自主权的庶出子弟，对嫡脉只会心存感激。
世家之所以能够接受梅园的九品官制，是因为一直以来推行的嫡长继承制会把庶出的优秀人才往外推，甚至是反目成仇的争夺家业。
现在有了成熟的分家机制，能力就成了获取家族资源的敲门砖。西平郭氏一门八县令，黑衣女子不得不咬牙切齿的分家析产。她倒是可以不分配给庶出子弟资源。可是家族子弟到地方任官，就是肩负着宏扬祖德的重任。
没有钱寸步难行！西平郭氏的子弟要是做不出过硬的政绩，那就会令祖宗蒙羞
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