第一千九百三十五章 人事即政治 (第3/3页)
我的人才匮乏。现在看来，我的生意是缺足够信任的人啊！”
关语佳吃着葱烧辽参，心里有点古怪。这葱烧辽参烩得入味，参体Q弹饱满，葱香四溢，咸鲜中带一丝回甘，很是可口。
“井哥这不是被安总牵着鼻子走吧？要说信任的人，其实可信任的人很多的。井哥的红颜，外加一直跟在身边的助理们。
现在凤凰集团，太初集团高管中，里面就有不少的井哥信任的人在任职。
安总这意思是不是让井哥把‘钉子’给拔掉，转而填补到海外一些见不得光的事业中去啊？
等会餐后，我要提醒下井哥。”
安知文笑道：“井总，凤凰集团内部的人才缺口，我可以用赛马选拔的方式来弥补。但是太初集团还是需要你亲自把关。”
说着，又夹了一筷子蟹粉扒芦笋。这芦笋鲜甜与清嫩交织，蟹黄浓郁，芦笋脆爽，口感层次分明，厨艺了得。
他还是很清醒的。
凤凰集团这摊子事，属于他的职权范围内。而且，有井总众多红颜看着的。
凤凰集团本就是互联网财团的模式：一艘或者几艘主营业务为航母，外围是大量的附属业务作为护航舰。
他调整人事比较容易，且清晰透明。
但太初集团采取的可是国（）委的架构模式，对下属各企业主要是监督资产和管控风险，控制力强，但下面企业的自主权还是很高的。
他虽然为太初集团的CEO，但并不是老板，无意越俎代庖。
上过班的人都知道，CEO在上面讲话，给点面子鼓鼓掌就行，别的不要多想。
井总要怎么调整人事，选拔人才，渗沙子，那是井总的职权。
井高笑着举起酒杯，今天佐餐的是一瓶1990年柏图斯红酒，喝到嘴里柔滑如丝，果香与陈香交织，很是奈斯。
“老安，我问问你，龚东阳要怎么处理为好？你用凤凰集团的需求介入芯片设计，稳住局势后，我看就可以处理他了。”
人事即政治。
老安给前岳母廖蓉整治之后，这几年成长飞速啊。不过他对老安还是信任的，毕竟两人是在他创办凤凰集团之前就结识的。
安知文没有碰“红酒烩和牛肉”这道菜，而是吃着“松露焗龙虾”，笑着反问道：“井总，为什么要处理他呢？”
龙虾肉紧实鲜美，松露香气馥郁袭人。
井高若有所思的吃着色绿欲滴、脆嫩清新的清炒小白菜。
关语佳给井高当嘴替，她是两个集团的总裁，专门负责“上传下达”，对山海经半导体内部龚东阳和郭破军的争斗，自然清楚。
“安总，龚东阳拉拢来自弯岛的芯片制造工程师自重，排挤郭破军。郭破军之前管理山海经芯片时，芯片设计人员来自五湖四海，兼收并蓄。
龚东阳这样维持着一个小团体利益的，妥妥的是害群之马，怎么能不处理呢？”