第一八八章 初级成员 (第2/3页)
是组织内部的消费中转咯？”墨轩听完北玄薇薇的介绍后，这么理解来着。
不过他也不算理解错误。
在北玄薇薇的简单介绍中，墨轩知道了这个组织规模相当巨大，同时非常富有，又有自己的科研机构，有很多市面上买得到、买不到的好东西。
但是这些好东西并不是免费的，想要获得好处，就得付出些什么，一般来说，有三个途径。
第一个途径是根据组织的福利待遇进行的分配获得，只是，一般分配给成员的都是货币，作为成员生活花销，除非达到一定层次的成员位阶，才会有一定范围内的物资调配权利。
第二个途径是组织给予任务后，调配给任务执行成员的任务物资，运气好的话，拿到什么先进的装备啊，豪华的奢侈品啊之类的也是有的，只是，这类获得对于大多数成员来说并不是一个好选项，往往获得的物资越好，说明任务难度越高来着。
最靠谱的是第三个途径，通过货币或者贡献点购买。
货币购买自不用说，组织并不是开善堂的，成员与其关系大体上是互利互惠，没道理白送好东西，毕竟，一份付出一份获得在哪儿都通用。
而组织成员也并非都是富翁，有些东西也不是钱能买到的，这时候就需要贡献点了，所谓贡献点，就是成员接受并完成组织提供的任务后获得的一种信用等价物，这个墨轩到是明白，因为贡献点制度在现今很多组织中都很通用，比如那些中立组织、各大工会，某种意义上来说，这种制度是这些组织内部的一套经济制度，其担保物不像是一般国家政府的贵金属储藏，而是组织信用。
一般只有那些足够强大的组织才玩得起。
墨轩手上把玩的金属卡片就是他新加入的这个组织给予的内部凭证，记录着他的组织身份、地位、组织内财富值等信息，并且，通过光网联线，就可以通过这张卡片内设的隐秘程序，登陆组织的物资兑换平台和信息交流平台，换取想要的东西。
当然，这种东西的保密性非常重要，一旦被有心
（本章未完，请点击下一页继续阅读）