第一千三百九十八章 找死的陈寻，意外的访客！（求追订！） (第2/3页)
一单，华十二有信心，京南绝对能在业界创造一个奇迹。
巨大的流量涌入还在测试阶段的网站，虽然带来了一些压力，但也极大地鼓舞了团队士气。
二十四小时之后，技术人员给出数据，平台上线二十四小时之内，成交订单量为15236单。
相比于其他电商，这个数据绝对算得上是开门红。
所有员工都欢呼起来，张开等同学也跟着凑热闹，只有见过后世电商规模的华十二，脸上带着笑，心里却感叹，革命尚未成功，同志还需努力啊。
不过虽然成交量只有这么点，但是浏览量却不断增加。
华十二沉着指挥，技术团队连夜优化服务器，运营团队紧锣密鼓地上架商品、完善页面。
在企鹅和微博两大引流外挂的助推下，接下来一段时间，每日订单都翻倍增长，京南商城正以一种惊人的速度驶入了快车道，迅速走上正轨。
业务的迅猛发展，随之而来的就是巨大的物流压力。
最初的几天，外包的物流公司就已经显现出疲态，配送延迟、货物破损的投诉开始出现。
华十二深知，物流是电商体验的生命线，绝不能受制于人。
他当机立断，在公司的第一次战略会议上，正式提出了组建‘京南物流’的计划。
其实组建物流最好的时机，应该是公司开始融资以后，可华十二却考虑到另一个问题，就是日益增长的房价。
华十二觉得，现在就应该布局未来，如果现在组建物流，完全可以趁着房价还低的时候，直接在全国各地购买物业，这样未来绝对会省一大笔钱，而买下的物业，也会随着全国房价疯涨，成为一笔巨大的财富。
“我们要建立自己的仓储、分拣中心和配送队伍。”
会议室里，华十二站在投影幕布前，语气斩钉截铁：
“前期投入会非常大，甚至还会长期亏损。但只有这样，我们才能控制和提升最终的服务质量和用户体验，才能在未来激烈的竞争中，有自己的杀手锏，立于不败之地！”
他借鉴了记忆中京D物流的发展模式，提出了‘亚洲一号’大型智能仓库的构想，强调了未来的目标是‘当日达’、“次日达”的服务标准。
这番远超时代的布局，让在场的所有员工，包括从微博带来的骨干，都感到震撼不已。
宏伟的蓝图需要人去执行，在考虑物流体系初期负责人选时，华十二想到了李有财。
这个年轻人虽然学历不高，但他经过这段时间的观察，发现这个人吃苦耐劳，心思单纯，执行力强，而且来自农村，对基层工作有一种天然的亲和力。
华十二觉得这个人值得培养，若让其从最基础的环节做起，或许能磨砺出一块好钢。
于是，华十二把李有财叫到办公室。
“有财，京南物流的筹建工作，我想让你过去，从基层做起。”
华十二开门见山：
“物流是体力活，也是精细活，更是我们未来的核心，你愿不愿意去吃点苦，从头学起？”
李有财几乎没有任何犹豫，重重地点头：
“华总，俺愿意！俺学历低，您让俺从头做起，就是在培养俺，给俺机会，俺一定好好干！”
华十二笑了，这小子虽然没考上大学，却是念完高中的，人不傻，知道好赖！
就这样，李有财被派到了刚刚搭起架子的京南物流，他从最普通的仓储管理员做起，搬货、理货、学习使用简单的仓储管理系统。
他话不多，但眼睛里有活儿，手脚勤快，不懂就问，晚上别人下班了，他还在仓库里对照着单据熟悉商品品类和库位。
两个月后，在华十二不断投入资金的支持下，京南物流已经覆盖全省。
李有财因表现出色，尤其是在一次应对突发性大量订单入库时，他带领临时组建的小组，通宵达旦，硬是将所有货物分门别类、准确无误地安置到位，保证了第二天配送的顺利进行。
华十二得知后，直接破格将他提升为金陵当地的仓储部的部门经理。
升职之后李有财特意请黎维娟吃饭，这是他能想到唯一能和他一起庆祝的人了。
黎维娟得知李有财成了部门经理，感叹道：
“你还真是走了狗屎运啊，不过一个管仓库的也算不了什么领导，况且你只有高中学历，估计以后也没什么进步空间了，
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