第三百三十八章 求贤若渴 (第2/3页)
须通过近乎苛刻的遴选：既要长得五官端正、“一表人才”，又要口齿伶俐、雄辩滔滔，还要写得一手好字，最后还得精通人情世故和法律，能够对疑难案件进行准确的研判，而且“判文”还必须写得文辞优美、“对仗工整”、言约旨远！
什么叫人才？这就叫人才！能通过这种考试的人完全可以称之为“出类拔萃”、“凤毛麟角”！
宋朝科举在唐代的基础上，进行了一次大扩军，三年一度的一次古典科举，但是一科三等进士，加起来也不过几百人。就算把皇帝临时开的恩科，什么的全都算上，这么大的一个国家，如此辽阔的国土、众多的人口，三年的时间，最多才录用一二千个人，大家可以想像下，这是什么概念。
古代中国的科举制度，只会录取金字塔上最拔尖的那一批精英。也正是因为这个原因，但凡唐宋明的科举之中所出的进士，那真是“一步登天”，就拿明朝为例，先不论状元、榜眼、探花这样的顶级学霸，明英宗以后惯例，科举进士一甲者授予翰林修撰、编修。另外从二甲、三甲中，选择年轻而才华出众者入翰林院任庶吉士，称为“选馆”。
明代的翰林院为政府储材之地。英宗后有惯例：非进士不入翰林，非翰林不入内阁。（刘病已心想，以后的大汉朝也要为这个方面靠拢。）故此庶吉士号称“储相”，能成为庶吉士的都有机会”平步青云“，例如明朝万历年间，内阁首辅张居正，即是庶吉士出身。而那些资质差一点的进士，放到外地起码就是知县级别。
考上进士就能彻底改变命运，而天才毕竟是少数，俗话说：“勤能补拙！”在这一千人中，起码有一大半人，指把时间全部花在了读书上面，对外部的世界接触很少，不论玩政治手腕还是实践的操作都有所不足，而他们担任的职务，却是地方上的一把手，他们很容易被当地的地头蛇跟胥吏给操纵。长此以
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