第112章 ：特定条件下的权威 (第1/3页)
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事实上对于统治范围内的人员管理，汉室内部文臣也经过了对应的协商，决定了婆罗门体系范围内的管理办法，以及后续处理措施。
根深蒂固的种姓思维和种姓思想，短时间之内是没有办法干掉的。
强行进行清除和抹消，只会引发大规模的抵触和反抗，最终只会把双方逼到不可收拾的程度，届时想要平稳下场，只能以一方的彻底死亡而结束。
哪怕大概率是婆罗门人员死亡为终结，是婆罗门体系内部的人员，但不能因为这一个概率，就选择去这样干。
因为这种行为所浪费的资源和时间，对于此时的汉帝国来说，都是很难接受的事情。
就算是以武立国的汉帝国，对于战争所能够接受的时间，本身也是有长度的。
可以接受战争，可以参与战争，但不能够接受一直持续不断的战争。
不管百姓能不能够接受这一点，刘桐无法接受长时间的战争。
国虽大，好战必亡，忘战必危！
趁着这个前所未有的好时机，在整个国家上下层面对于战争都有极高容忍性的情况下，开疆扩土固国疆，确实是一件正常的事情。
所以要在这一个周期里面，尽可能做到最好，才能保证后续的休养生息过程当中，不会遭到异族的反噬。
所以对于婆罗门体系下的统治区域，在卢奇主导下，采用了多种方法协同并进的处理措施。
包括不限于迁民不同阶级的百姓，尽可能使同一个阶级的百姓在一起；处理部份有能力进行反抗，或者活得特别久的顽固人员；淡化同一块区域的百姓种姓意识，重新进行身份编制造册，在对应的身份信息上，抹除掉对应的阶级种姓信息；加强还未成长起来的年轻一代思想和行为教育等等。
靠着公主卫队的存在，卢奇以极短的时间搭建了对应框架，并进行了垂直式管理和疏通。
会认字，懂知识，服从且执
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