第509章选拔人才 (第2/3页)
要赞美太阳……抬起头，没有悲伤的理由，我们的爱将包围这地球，抬起头，放开紧握的拳头，我们的爱震憾宇宙……只有弱者才会自怨自艾。”张晓峰说道。
“嗨，你一直就油腔滑调的，现在更是会说了，谁知道哪句话是真是假？看来，你也学会做表面文章了。”马翠兰娇嗔道，“对了，你那个窦秘书没有跟着你来吗？”
“什么叫我的窦秘书呀？说得变味了。——她倒是想来，可是我跟她说，县城的工作经常要下乡，她继续做我的秘书不妥当。”张晓峰实话实说。
“你说得一点也没错，经常下乡是不太适合女孩子，要是碰到来例假就更麻烦……”马翠兰一说出口，才发现口误，但也收不回来了，只好脸红红地转过身去。
“你一说，我想起还得尽快找一个秘书才行。”张晓峰说道。
“那我帮你介绍一位呗，好不好？”马翠兰立即说道。
“呵呵，看来你的本事也见长了，居然也知道人才了。说吧，我听听。”张晓峰不以为忤地说。
“偶然的机会认识几个人而已，这个人是一个中学的语文教师，文章写得可好了，经常在报纸上发表呢。”马翠兰说。
“不合适。”张晓峰当场摇头拒绝。
“为什么呀？”马翠兰不理解，人还没见着呢，就下了结论。
“第一，从我县的工资收入上看，新入职的教师要比新入职的公务员高百分之十五，中学一级教师和科级干部一个档，高级教师和处级干部一个档。另外，教师的各种津贴也是不少的，班主任费、家长送礼什么的，收入也是不错。在别人眼里，公务员有多少多少灰色收入，你也知道我的为人做事风格，想跟在我后面拿好处，那全是空想。
“第二，教师的接触面太窄，按部就班惯了，还认死理，不会变通，有的人还有点自命清高。而秘书接触面广，要处理的事务复杂，需要有良好的心态和协调、沟通能力。一个高高在上的教师，训人训惯了，一下子转变成侍奉人的秘书，心态转变就是一个大问题。虽然说秘书的上升空间大一点，但这中间必然要付出艰辛的代价，学校和行政单位是两个完全不同的世界……”
听了张晓峰的话，马翠兰不说话了。她并没有读过多少书，潜意识里只是对那些会写文章的人很敬佩，认为很有本事。给张晓峰推荐人才，只是一个说话的话题而已，并不希望有什么结果。
“最重要的，除了会写文章，还要会喝酒，会开车，懂交际，有随机应变的能力……反正就跟万能工差不多。”张晓峰进一步解释。
“你那么说，比找对象还难了。去哪找这样的人呀？”马翠兰说。
“嗨，是比较困难，我也不用考虑那么多，直接让办公室主任帮我找一个得了。”张晓峰说道。
“你的工作我帮不上忙，但生活还是能帮一点的，我觉得嘛，你不如搬到桃花大酒店去住得了，什
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