WPG0687 数字盲盒方案：割韭菜？不不不！争取做成惯例！顺风：大活 (第2/3页)
奖准备了足足1000份，中奖概率就高达一千分之一，这一个中奖概率就很高了吧？
四等奖是舒心丸.
没错！
价值仅仅只有79夏国元的舒心丸是四等奖，而价值500元的五更天牌维生素是幸运奖。
这是因为五更天曾经大量平价发售的舒心丸，实际上的市场价值破千，即便在夏国内部倒卖也能赚个八百一千的差价。
所以舒心丸是四等奖，而五更天牌维生素只是幸运奖。
舒心丸天天都在生产，五更天的老厂区和新厂区都升级改造了生产线，从而全部用于生产舒心丸，所以这一个奖品的数量可以安排更多。
安无恙准备将舒心丸的数量安排十万份，从而将中奖率拉高到十分之一，这一个中奖率就是真正意义的非常高。
其余的盲盒，则全部放入五更天牌维生素，对应的总数量是89万8780份。
（↑五更天春节盲盒中奖率信息）
参考每一份五更天牌维生素的标称价格是500元，对应的总价值就是4亿4939万夏国元，远远超过了3.8亿盲盒总价值。
所以仅仅是五更天牌维生素的价值，便足够覆盖盲盒的总销售额，从而避免了五更天陷入赌博性质销售方案的争议中。
安无恙在电脑上将盲盒方案制作出来，同时计算着对应的利润。
这一个盲盒方案的利润非常高！
因为大多数的销售额来源于五更天牌维生素，而五更天牌维生素这种代工产品的利润高得可怕，毕竟每一瓶维生素的成本只有8块钱，现在卖380块钱，这利润率不得爆炸了？
其次是舒心丸，虽然舒心丸的实际价值很高，但五更天的公开售价只有79元。
现在将舒心丸装进盲盒里面，盲盒售价是380元，实际上是变相的把舒心丸的售价从79元提升到了380元，这也是利润率爆炸的原因。
至于凝脂若雪精华霜和救心丸，还有两欢喜拉低了利润率，但它们的数量很少啊？
如果计算非税利润，这一批盲盒可以为五更天带来超过三亿的收入，这样的利润率岂能不爽？
安无恙将做好的盲盒方案发给了唐文书，让唐文书去处理这一件事情。
唐文书收到方案，先行阅读之后，便第一时间联系安无恙，因为他发现了这一个方案的漏洞。
“安总，这个盲盒方案还存在改进的空间。”唐文书委婉提醒。
“你发现了什么问题？”安无恙则更直接的询问。
“不同奖品的重量存在区别，并且不同奖品摇晃起来的手感也不同，如果将这些产品都装入盲盒中，我担心很容易被人破解。”唐文书说明。
“即便由我们统一发货，但在包装货物的时候，我们也不能保证万无一失。”唐文书补充。
正所谓：财帛动人心！
两欢喜在夏国也能价值五十万以上，这种价值的盲盒奖品，谁敢保证工作人员不心动？
万一来一个里应外合呢？
假设五更天中负责封装盲盒的员工与外面的人联合起来，让外面的人购买盲盒，在发货阶段的时候，五更天的员工再把有大奖的盲盒发给对应的人员，其实也不是太难的操作。
面对唐文书提出来的问题，安无恙调侃的回应，“我知道这些漏洞！”
“我的计划书没有详细写明，我们这一次发售的盲盒并非实体盲盒，而是一串数字，用户领到了数字串之后，自己去五更天在线商城查询盲盒是否中奖。”安无恙说明。
“如果中奖了，那就获得对应的购买资格。”安无恙补充。
原来如此！
唐文书恍然大悟！
安无恙这样的设置，便取消了大量的工作流程，比如说将奖品放入盲盒，同时也节约了大量的人力资源，从而尽可能避免作弊。
唯一麻烦的是技术部门，这一套数字盲盒方案需要技术部门提前设计100万个数字串，并且提前设置好中奖的数字串。
安无恙并不担心技术部中出现内鬼，因为安无恙准备把这个事情交给叶天凌处理。
叶天凌是幸福人生系统推荐的人才，安无恙也使用员工忠诚度预警子系统查看过相关的信息，叶天凌没有任何问题。
“老唐，你通知一下顺风团队，我们的盲盒要在这两天发出去，并且
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