641总不能老盯着菜市场几捆白菜、几斤水果的流量，挣那些蝇头小利吧？ (第3/3页)
日立方去挖人家的算法工程师，结果被明日立方脾气火爆CTO魏杏花当场骂了回去。
人家不会来恒融数科，他们这些都是智云科技挑剩下的！
原来智云科技有110多人，留下足足有70多个，分到恒融数科这边只有40人，基本上都是没有参与原来SCP支付系统研发，在做别的银行软件研发维护的员工。
当然也不至于这么少，还有一部分骨干被辛铁军他们留在智云科技！当时分家说的时候，大老板说了，人员分配优先照顾智云科技。
路卉听了袁炽的吐槽，没有跟着附和，而是说道：“老板不是也说了嘛，咱们恒融数科根据需要也可以招聘，现在人力资源这一部分暂时归你管，这事你也要抓紧！”
现在恒融数科高层管理只有两人，路卉是CEO还兼任CTO，另外就是COO袁炽，至于管财务的CFO，按照惯例，拓方科技会派人过来担任。
“问题是，咱们的业务量有限，招不了多少人啊。”袁炽吐槽道：“而且不像智云科技那边，咱们要以本科生为主，硕士生为辅，降低人力资本。”
路卉咬了咬嘴唇，没有说话。
其实她心里很明白，虽然现在恒融数科开发的各种银行类软件也挺多，但现在主要是维护和推广，缺乏像智云科技那样有自己的核心研发项目！
明日立方的量化交易，现在又搞了个秘密部门研发AI大模型，还有智云科技的分布式记账系统，这些都是拓方科技的重点突破项目，也是大老板的心头肉，当然要不遗余力的投入。
我们恒融数科也要有自己的核心科技项目！
路卉心里想着。
但她也清楚，先要做好份内的事，把分给恒融数科这一部分业务做好，否则自己这个CEO存在没什么意义。
这些话她暂时不想给袁炽说。
“好了，别吐槽了，干活吧，晚上我还要加班，宝付通公司的软件系统要升级。”
路卉说道。
(本章完)