第735章 光学会动手了 (第3/3页)
这小子在李学武面前笑嘻嘻的，在家里却是有脾气，不想做的真给你耍无赖。
丁凤霞给他相看了多少好姑娘，他都不搭理，到底是落在他姐夫的手里了。
丁凤霞有时候也感叹，三个子女，只有老大最听他们的话，可也不住在一起。
穆鸿雁就是顾安相亲认识的，两人相处的也很和睦，丁凤霞就想照搬大儿子的经验。
可无论是闺女还是小儿子，都没照着老大去，一个比一个另类。
顾宁为什么要相亲，还不是情况特殊，逼得丁凤霞找董文学等人挑选好小伙子。
目的很简单，不想让闺女受委屈了，选个家庭条件一般的，相貌好的，有志气的。
结果呢？顾宁选了李学武。
以前的事大家都知道了，现在的丁凤霞只有满意的，所以对小儿子也选择了放手。
既然是李学武介绍的姑娘，那一定错不了。
为什么这么说？
李学武性格沉稳，做事大气，一点都不输给大儿子，甚至有过之而无不及。
只看这几年姑爷的发展，远在金陵的两口子嘴上不说，心里可是非常满意的。
顾海涛都没跟儿子讨论过形势，却经常跟姑爷有书信和电话往来，这还不能说明问题嘛。
能得李学武慧眼，一定是充分考虑了双方的家庭情况，做出了最合适的判断。
姑爷总不能介绍个农村姑娘给顾延，更不可能介绍家庭条件一般的，或者人一般的。
从介绍了顾延和周瑶认识以后，面对丈母娘的询问，李学武可是一直都拖着呢。
也是上上个月，知道顾延跟周瑶一直都有书信往来，他这才把周瑶的情况邮寄给了金陵。
千万别说个人隐私啥的，李学武还不至于下作到如此地步，这都是征得周瑶同意的。
否则周瑶的生活照哪来的？
其实这姑娘看起来非常的漂亮，如果还留着长发的话，便会更显得温柔。
环境会改变一个人，周瑶从一开始到现在，一步步走来，整个人也在变化着。
从青涩到成熟，再到独当一面，秀气的外表下，有着坚毅的目光和执着的心态。
丁凤霞收到资料以后，心里的大石头终于落了地，对相片里的周瑶当然很满意。
再看看周瑶的学历以及现在的工作，比顾延也是一点不差的，这可是标准的大学生。
真依着她从大院里挑选，也选不出这么应当合适的姑娘，关键是两人合得来。
小儿子是个什么狗怂脾气丁凤霞是非常了解的，能相处这么长时间，可见是有了感情。
这年月对彩礼、车子、房子还真没有特别的讲究，尤其是到了顾延和周瑶这里。
周瑶的家庭情况丁凤霞也觉得合适，父母都是普通干部，兄弟姐妹三个，没那么多事。
李学武做媒，可没有在丈母娘面前挑好听的说，该是什么情况就是什么情况。
他还说了周瑶的一身本领，能打能摔的，这倒是得了顾海涛的认可。
英姿飒爽，铿锵玫瑰，巾帼不让须眉，顾海涛信任姑爷，更信任姑爷的眼光和人品。
其实丁凤霞隐隐也有过相应的想法，大儿子顾安和穆鸿雁的结合有点狭隘了。
穆鸿雁家里的情况同他们家一样，都是行伍家庭，只不过是在蒙内发展。
其实说起来，家里几个子女总要分散一些，否则出了什么事，一连一大串。
姑爷在地方企业，小儿子没办法了，已经在部队上了，找对象最好也在地方找。
所以综合来看，他们对周瑶是满意的。
这一次顾延回来探亲，直白地跟单位提了看对象，就是准备要订婚结婚的。
丈母娘打来电话，想要请李学武劝说顾延，带着对象去金陵一趟，见见父母。
李学武也是这么个意思，这年月处对象没有长年累月的，像是后世那种处7年都不结婚的真的非常非常罕见。
要依着他来看，处7年都不结婚，那就不是谈恋爱，纯粹就是生活搭子，随时都能散伙。
结束这样恋情的姑娘你敢要？
不能说是二婚吧，可比二婚也就差一张离婚证了，有的孩子都不知道打了几个。
顾延和周瑶的情况特殊，处了四五个月，也该有个定论了，他这当姐夫的便成了家长。
你要问他姐？
恐怕顾延的心里都明白，他姐才不会担心他会不会打光棍，或者什么时候结婚才好。
有的时候你说他跟姐夫关系更好，这不能全赖他。
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“业务那边的工作也要咱们来管？”
卜清芳路过李学武的办公室，见屋里没有旁人，便是门都没敲就走了进来。
依照两人的关系，这些细节当然不用在意。
能源总公司那边终于理清了头绪，纪久征也是主动来集团做了检讨和汇报，算是保住了自己的位置。
卜清芳为什么这么晚才调动，就是等等看，集团的领导也在看，纪久征能不能稳住阵脚。
他要真扛不起来这个重担，那李学武早说过的，会安排卜清芳来委办的话就不算数了。
李怀德会用卜清芳顶替纪久征，出任能源总公司的总经理。
为什么要留住卜清芳这张底牌，原因有二。
一是能源总公司的重要性，二是卜清芳这张牌真的很能打。
三十多岁的女人，正是年富力强的时候，真要想进步，她迸发出来的实力绝对比纪久征强。
不过这个机会没了，卜清芳自己也不愿意下去担任总经理，她早就准备接副秘书长了。
从宣传处处长的位置上一跃成为综合管理部经理，这也算是一种跨越和进步了。
再有，她还担任了副秘书长的职务，比一般的处长进步可快多了。
不过这么进步，也是有弊端的。
首先，她是女干部，天然的带有优势，也带有岗位要求的劣势。
比如业务口就不会用她，女同志下一线，还真就压不住下面的干部。
她能进步的方向只有宣传、组织以及办公室。
现在看来，卜清芳比其他人更快一步完成了处长到大部室经理的步骤。
可实际上她这也算是揠苗助长了，未来很长一段时间都会卡在这个位置上。
除非有大机缘，否则副秘书长是不会直接晋秘书长的，她算是顶到天花板了。
体制内工作，进步的时候一定做好规划，千万不能贪图一时痛快，否则追悔莫及。
当然了，卜清芳不是职场上的雏，对自己的职业和未来有着充分的认知和计划。
未来一段时间是不能进步了，可在综合管理部能干的事就多了。
这个部门协调了全机关，乃至是全集团的各个角落，站得更高，看得更远嘛。
再说了，她现在也算是李学武的兵了，她把自己的机缘押在了李学武的未来上。
有人说这是赌徒的心理，可身在职场，站队也好，表态也罢，不都是赌嘛。
在卜清芳看来，李学武提她做副手就是来做事的，也是稳定后方的。
先做事，后稳定后方。
这话怎么讲？
现在已经是九月份了，李学武要利用最后的一段时间布局集团各项工作。
他需要一个执行力非常强的副手，且是被他信任的，能将一些关键工作交出去的人。
所以卜清芳来了，两人相处了快四年，早就有了一定的默契。
你要说卜清芳对他有多忠诚，这不一定，职场之上千万别信忠诚二字，都是虚伪的。
因势利导，卜清芳选择押宝李学武，不是看重他的能力和职务，而是势。
李学武在集团内部有势力，在仕途上有上升的冲劲，这才是被她看重的。
似是李怀德那般，不懂行的小年轻趋之若鹜，恨不得把马屁拍出花来。
这倒是很正常，年轻人想要进步，直接拍李怀德的马屁就行了，但她卜清芳不行。
到了她这个位置，选择比努力更重要。
李怀德在红星钢铁集团还能工作多少年？
这个问题恐怕没有人说的准，但大家都知道，李主任早晚是要走的。
李主任走之前这些年，和走之后的一些年，谁能留在集团的时间更久？
不出意外的，应该是李学武。
而且看李主任的意思，是要把李学武培养成接班人的，以保证集团的整体政策延续。
所以，押李学武没错的，包的。
卜清芳用拍李学武的马屁吗？当然不用，李学武用她来是做事的。
就像现在，她不用在意工作中的细节，只要把李学武交代下来的工作以及日常工作承担起来就好了，给李学武更多的时间做布局安排。
“我都说下面那些人都是你惯的。”她把一份文件放在了李学武办公桌上推了过来，道：“只学会动手了，没学会动脑子。”
“那这么说，我也有责任了？”
李学武好笑地摇了摇头，接过文件看了看，却是圣塔雅集团第三艘万吨巨轮的项目书。
第二艘万吨级散货货轮已经完成了远洋试航，正式完成了交付任务，第三艘的建设任务开始了。
红星钢铁集团与圣塔雅集团的框架合约基本上已经谈完了，相关的业务也早就开始了。
造船顶账，是同圣塔雅集团补偿贸易里的核心业务，这里也能看得出圣塔雅集团的聪明之处。
给内地输送了这么多的机械设备和生产技术，能换回什么他们还真就不好挑选。
要用商品和原材料，那直接采购就行了，何必兜这么大的圈子。
巨轮，只有巨轮才是最保值的。
这些货轮会被租赁给远在港城的航运商，既躲开了国际贸易中探查的视线，又落得了实惠。
这一次提交上来的，关于第三艘万吨级货船，圣塔雅集团一改常态，没再要散装货船。
“这是要做内地航运吗？”
李学武眉头一挑，圣塔雅集团竟然要集装箱货船，在这个时候集装箱码头可不多啊。
(本章完)