第一百八十四章 大伯的快乐 (第2/3页)
湿分离小卫生间，就设计在床尾靠内的墙角。
宁毕书点点头，随即把门关上，转身就对走进来的几人说道：“大家坐吧。”
沈俊哲他们六七个人，还有站在门外的，便都全部走进来，在沙发上坐成一排。
宁毕书走到窗户边，先把窗户打开，然后走到办公桌后，把穆善明按在崭新的老板椅上坐下来，自己则站在穆善明身后，站着面向其他人，微笑道：“咱们还要出门吃饭，我就长话短说啊。首先问一下江总，咱们公司的财务系统，现在正式有效地运转起来了吗？资金的流动，按照正常公司的正常程序，合法合规地流动了吗？”
江瑞明道：“已经弄好了，包括公司员工的薪金支付系统、各方面物料的采购报销以及和各类乙方的直接资金对接，内外程序都已经可以流畅运转。另外关于税务和内部审计这些，这几天我和叶律师，目前还有一点剩余的工作要做，剩下两三天你应该能弄完。目前咱们账上的剩余资金是1396万。”
“好……叶律师呢？”
“他刚才5点先下班回去了。”
“哦……”宁毕书双手搭在穆善明肩旁，说道，“等咱们这边的条款性工作全部弄完，也包括其他部门的，记得给叶律师把劳务费结一下。按一天三千块给吧。”
“好，记住了。”江瑞明对宁毕书和穆善明笑了笑。
心里颇有点你们两口子play，硬要拿我当你们play里的一环的感觉。
宁毕书随即又道：“然后平时的资金支出，一万以下的，各部门报给你，你这边财务部自行处理，超过一万不到五万的，你们找展昭或者沈总盖章。
超过五万的，报到我这边来，我盖章通过。这个写进公司规定里，白纸黑字落实。具体怎么操作的，你设计一下，48小时内落实。”
“好。”江瑞明一点头。
“那财务部事情说完了，然后是人事部。陆总。”宁毕书望向陆承轩，“公司招人的流程和薪资规范都制定好了吧？”
陆承轩道：“弄好了，书面文件也都完整了。”
宁毕书道：“那行，明天我看一下，然后咱们公司以后的人事分级，分7层。我本人算第一层级，S1，展昭总裁，S2，沈总CEO和周延泽总经理，S3，其余各部分大总监，包括财务部、人事部、技术部、市场管理和市场策划部门，S4；你们的副手，S5，还有行政部，也是S5，另外我的助理算S5，行政部没有副总监，咱们现在不需要；
再然后就是你们各部门底下的小头头，若干小组的组长，或者是延伸部门的负责人，比方接下来市场部肯定要弄客服部门，财务这边需要搞个专门负责采购的，或者其他的，如果部门业务量增大，需要调整职级的，那就以后再说，反正目前这些都是S6。
其余一线员工，就是最低的S7，另外就是实习生或者试用期员工，就是预备1或者预备2，试用期员工P1，实习生P2。都记住了吗？”
“嗯……记住了！”陆承轩连忙点头。
宁毕书一笑，目光从现场每个人脸上扫过，“以后公司招人，S5及以上，你们在座的各位先提名，然后报给我通过，我这边直接任命。S5以下的，各部门直接报给人事部陆总，陆总说通过就通过。各位市场、技术、财务还有周总，大家了然？”
“好。”众人纷纷点头。
宁毕书又对周延泽道：“周总记得把工牌做好，每个人以后上班都要挂牌子。我跟一般的九零后不一样，正常九零后不拘小节，但我这人最讲长幼尊卑。一个组织，没有个人地位上的明确排序，就不可能形成战斗力，那就是草台班子。我们碧树健康，坚决不当草台班子！”
周延泽连连点头，“是，我明天就去办。”
“哦，对了，陆总，我
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