第731章 人才的重要 (第2/3页)
，人家才愿意过来。”
“万一长丰县的香烟作坊这边有个什么问题，出现变故，别人也不至于一点退路都没有，得要把人的难处都考虑到，主动替他们把后顾之忧解决了，人才愿意过来。”
“简单的说，就是展现出决心，展现出诚意，工资待遇方面，我觉得即便再提高些也是没有多大问题的。”
计划经济时期，政治重要，口号重要，市场经济下，人才重要，竞争重要！
“一个月140块钱的工资挖不过来，那就150， 160， 170，给到让对方心动的工资。”陈浩道。
他知道人才的重要。
很多单位只是恰好赶上时代的风云，才做了起来，但在不断发展，不断竞争的浪潮中，却没能跟上，最终销声匿迹。
哪怕是一些大公司，看着体量大，但每次总是起了个大早，却赶了一个晚集。
这其实就是缺乏人才的原因。
“没有哪个国营单位给人开这么高工资的，江城卷烟厂那边的技术人员，一个月也就五六十块钱的工资，上海那边即便再高，也高不到哪里去，而且全国的烟厂工资待遇之类的，实际上都是定死的，差距不会很大。”孙云水说道。
这会儿实行的是职务等级工资制度。
很多人熟知的八级工，其实就是职务等级工资制度，从一级到八级，每个级别代表的技术水平不一样，工资也不一样。
一级工一个月的工资就二三十块钱，八级工可能有一百块钱左右。
烟厂也一样，不同等级工资不一样。
但想要达到八级，难度很高，20岁左右工作，一般来说得要五十岁左右才可能达到八级。
达到八级工的产业工人比例，全国范围内，才0.27%。
1000个产业工人，才只有两三个八级工。
“长丰烟作坊本来就不是国营单位，不是计划内的烟厂，是属于长丰县自己的钱袋子，不用按照国家的规定来。”陈浩说道。
“真要按照国家的规定来，按照计划来，长丰烟就不该存在，孙总，你说是不是这么个道理？”
没有建烟厂的许可，原材料等方面得不到支持，销售也得自己想办法，但
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