第104章 基因 (第2/3页)
”
栁船致愣了一下，也没犹豫，从衬衫口袋里拿出钢笔，在手里写了几个字，然后将钢笔交给杨一木。
杨一木接过笔，写好了，先亮了出来。
栁船致推了推眼镜，凑过来一看，然后哈哈一笑，把手上的字也亮了出来，“咱们想一块儿了。”
两人写的同一个名字——李广楠。
前世，计算机所新技术公司创办后，没有核心产品，栁船致空有一腔热血，却无处施展。
这时，他才想起一位知名的技术强人，也就是李广楠——联想汉卡的发明者。
栁船致立即拉汪树何一起去做工作，后来李广楠之所以答应加入计算所新技术公司，看重的不是总工职位，而是想把他的科研成果汉卡和286汉化机转化为产品，变成现实生产力，创造经济价值。
事实上也正因为李广楠加入，才让栁船致的公司赚足了第一桶金，形成了最初的技术积累，后因联想汉卡大卖而把公司名字也改成了连想。
至少连想发展的前十年，是由李广楠的技术在支撑的。
杨一木是不懂技术，但他也很清楚，按照上世轨迹，要搞PC机，就必须搞汉卡。搞汉卡，必须找李广楠。
后来栁船致的连想正是靠着李广楠的汉卡技术，这才有了以后的发家史。
至于后来闹到全国都跟着沸沸扬扬的技工贸和贸工技之争，最终走向决裂，这是谁都没有想到的。
杨一木之所以找栁船致，而非直奔李广楠，拉上他直接自己去搞连想公司。
难道杨一木不想吗？
当然想，那他为啥心想不去做呢？
答案是基因，基因这东西最能忠实地复制自己。
一个企业的基因，就是由企业最终决策者决定的。
人决定了事，一个企业的发展很难超越老板的决策边界。
当初栁船致创立了联想，联想的基因就定了。
他是最终决策人，也是唯一决策人，最终他的禀性、文化及专业能力水平就决定
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