第十章 弟子如师 (第3/3页)
翌日，星期二。
协商面谈场地约在律所，清湖资本长期合作的御用律所。
会议室窗外，东方明珠塔耸立，远处灰白城际线与湛蓝天空交相辉映，难得好天气。
“谢总，来的路上没堵车吧？陈律师你好，你们先坐，喝点水。”
王捷好声好气控场，好像昨天带队强闯谢可逸办公室的人不是她，工作职责所在无需多言。
倒是清湖的法务总监，和御用律所的合伙人，两位队友陪同在旁少言寡语。
谢可逸这边镜像折射，陈律师态度淡淡气场全开，专门配置了一位笑若春风的女搭档。
谈判嘛，有强有弱方便拉扯。
简单寒暄暖场，大家都是老熟人，省略寒暄直入主题。
“谢总必须签署《客户清单确认函》，明确在职期间开发的资源归属清湖。否则后续客户流失，我方有权追回分红。”清湖法务总监率先定下基调。
陈律师警告：“客户划分可以书面承诺，前提是分红月内到账。否则谢总带资源跳槽，贵司的竞业官司怕要打到2025年。”
“谢总有义务移交工作，离职后三个月内需配合公司，答复与历史项目相关的问询，每次需在48小时内响应。”清湖的法务总监又说。
“移交工作可以，但请贵司同步签署分红发放确认书。我方要月内分红到账，最多配合贵司一个月。”
律界精英们隔着会议桌相对而坐，讨价还价气氛融洽。
如今双方决心分手，讲明白诉求既可。
谢可逸立刻拿钱走人，不带走手头任何现有项目，不挖清湖的人：包括但不限于核心员工、外部合作专家、LP客户等等。
当然，如果清湖资本的LP王八吃秤砣，铁了心要投资他的基金，在法律条款层面较难划分清楚，属于模糊地带。
另外谢可逸后续自立门户，跟清湖出现项目竞争，该怎么界定是否利用在清湖时获得的资源便利？
清湖法务总监要求他一年之内不得从事风投工作，陈律师回怼，谢总最多休息三个月。
这话听起来跟放屁一样，从零开始筹备组建一支风投基金要多久？
至少要半年啊！
漫天要价坐地还价，核心条件尽皆在双方预期之内，行业离职官司常见的惯例。
——老蒋昨天没有因‘快影’之事升级对抗，便注定结局是各自妥协。