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第一百八十五章谈判手段

    第一百八十五章谈判手段 (第1/3页)

    薪资过低?

    科研团队一共不到十个人。

    带头的两个技术负责人年薪几千万。

    哪怕是底下的人,年薪也都是几百万。

    就这还不满意,觉得薪资待遇太低。

    真是贪心不足蛇吞象!

    陈灵一边在心里疯狂大吐槽,一边皮笑肉不笑的对他们说道:

    “可是我们之前不是已经都谈妥了吗?就按照现在这个价格来签合同。”

    程河摇摇头道:“不瞒您说,现在也有很多家正在联系我们的公司,他们开出的价格比您这边更好,并且公司资质也不比您这边差,所以…”

    好家伙!

    这不明摆着要挟她涨价吗?!

    陈灵一边气得牙痒痒,一边闭眼深呼吸劝告自己不要发脾气。

    缓了好一会儿,她睁眼对这两个人问:“那你们想涨多少?”

    话音刚落。

    于苗苗就一点磕巴也不打的报出了双倍的价格。

    原本陈灵想的是只要这两个人报的价格在她的承受范围之内,她就立马同意,争取尽快把这件事情定下来。

    结果没想到这两个人这么贪心,一开口就是翻倍价。

    如果她真的就这么同意了,这两个人恐怕还会继续上杆加价。

    想到这里,她垂下眼皮拒绝道:“不行,这个价格实在太高了,就算你去和其他公司合作,他们也不可能会给你这个价格。”

    说着,她缓了缓,又继续说:“我是真的很希望能够跟你们合作成功,这样吧,既然你们觉得我给你们谈的薪资太低,那我可以把你们整个团队的薪资标准再提高两千万。”

    只提高两千万?

    程河给于苗苗使了个眼色,然后对陈灵说:“可这并不在我们团队的预期收益内,如果贵公司真的是带着诚意来跟我们合作,那怎么着也要提个五千万吧?”

    这两人是真不把她的钱当钱了是吧!

    花了好一番力气,陈灵才没有将手里的茶杯砸出去。

    她收起脸上的假笑,深呼吸了一口气对这两人说道:“两千五百万,这是我能提的最高价格,

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