第一百八十五章谈判手段 (第1/3页)
薪资过低？
科研团队一共不到十个人。
带头的两个技术负责人年薪几千万。
哪怕是底下的人，年薪也都是几百万。
就这还不满意，觉得薪资待遇太低。
真是贪心不足蛇吞象！
陈灵一边在心里疯狂大吐槽，一边皮笑肉不笑的对他们说道：
“可是我们之前不是已经都谈妥了吗？就按照现在这个价格来签合同。”
程河摇摇头道：“不瞒您说，现在也有很多家正在联系我们的公司，他们开出的价格比您这边更好，并且公司资质也不比您这边差，所以…”
好家伙！
这不明摆着要挟她涨价吗？！
陈灵一边气得牙痒痒，一边闭眼深呼吸劝告自己不要发脾气。
缓了好一会儿，她睁眼对这两个人问：“那你们想涨多少？”
话音刚落。
于苗苗就一点磕巴也不打的报出了双倍的价格。
原本陈灵想的是只要这两个人报的价格在她的承受范围之内，她就立马同意，争取尽快把这件事情定下来。
结果没想到这两个人这么贪心，一开口就是翻倍价。
如果她真的就这么同意了，这两个人恐怕还会继续上杆加价。
想到这里，她垂下眼皮拒绝道：“不行，这个价格实在太高了，就算你去和其他公司合作，他们也不可能会给你这个价格。”
说着，她缓了缓，又继续说：“我是真的很希望能够跟你们合作成功，这样吧，既然你们觉得我给你们谈的薪资太低，那我可以把你们整个团队的薪资标准再提高两千万。”
只提高两千万？
程河给于苗苗使了个眼色，然后对陈灵说：“可这并不在我们团队的预期收益内，如果贵公司真的是带着诚意来跟我们合作，那怎么着也要提个五千万吧？”
这两人是真不把她的钱当钱了是吧！
花了好一番力气，陈灵才没有将手里的茶杯砸出去。
她收起脸上的假笑，深呼吸了一口气对这两人说道：“两千五百万，这是我能提的最高价格，
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