第一百八十五章谈判手段 (第3/3页)
室里。
“老沈！科研团队的人主动联系我，说要请咱们俩吃饭！”
听到这话，沈岩眉头一皱，不满地对他说：“这又不是什么大事，至于这么咋咋呼呼的吗？”
陈光科不服气。
“科研团队主动联系我们，说明他们也有意愿想要跟我们合作，这不叫大事吗？”
沈岩将手中的资料往桌子上一放，然后靠在椅背上说道：“这当然不叫大事，我早就已经跟你说过了，这个科研团队和陈灵谈不拢。”
说着，他用手指敲了敲桌面，起身对陈光科问道：“我之前叫你问财务的事情，问得怎么样了？”
聊起正事，陈光科的深情也变得严肃了不少。
“问过了，现在两个公司账面上的流动资金一共是八千多万。”
话落，他的眉头深深的皱了起来。
“虽然我知道扶辰现在的经营状况并不是很好，但没想到这么差，它账面上的流动资金甚至还比不过我们新开不久的公司！”
对于这事，沈岩并不意外。
毕竟要是扶辰企业的经营状况不差，王天也不会想着转移公司财产，然后跑路。
“行了，别抱怨了，现在对咱们来说，最重要的就是整合两个公司的资源，并且进行资源分配。”
一说到这里，沈岩就颇感头疼。
这两天他一直在看公司各个部门这半年的述职报告。
越看，他头越痛。
由于陈灵和王天两个人不会经营公司再加上经常压榨员工，导致公司里的人才基本上都走光了。
现在留在公司里的不是年纪偏大即将要退休的中层领导，就是那些过来凑数的没什么技术的员工。
如果他想要让扶辰企业起死回生，要做的第一件事情就是把公司里那一些没有用且凑数的人裁掉。
但，裁员并不是一件轻松的事。
他才刚回公司两天就裁员，这不明摆着让公司上下人心惶惶吗？
再者，他想要裁的人实在是太多了。
如果想将这一些员工一次性裁掉，那他就必须得要先准备一笔高额的裁员费用。