第三百六十五章 人才流失 (第3/3页)
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他原本也不想让她跟着难过跟着担忧，他只希望她开心。
夏岑希看他沉默不语，又接着说：“我们是可以一起经历风霜的，并且这才不算什么呢！我们怎么可能因为一点小事就被打倒？”说着说着，她的眼眸中又带了点点水光。
说完，她感觉到一只大手覆盖上她的头顶，靳珩深揉了揉她的头发，笑着点点头：“好，乖啦，我知道。”
“我听王秘书说，高层走了不少人，那现在……内部的人跑了多少？”她想起这件事情，忍不住开口提出来，这个问题是目前最大的难关。
靳珩深笑到：“这王景恒，真是什么都说。”看着夏岑兮怒目斜视他，他无奈摇头，不想敷衍她，于是专门到办公桌前，用电脑查询了具体数据：“目前一共离职了三十人，其中二十人为中等职员，五人为高等职员，五人为特级职员。”
“走了这么多……”夏岑希喃喃道，这个数字的确不容乐观，关键其中还有五个人可能掌握了环纳从商重大机密，十几个人可能了解环纳现在的大致项目流程。
也难怪靳珩深这么头疼，光是处理一些后续进程，就不简单。
更何况，现在的环纳，也拿不出钱来堵住这些人的嘴。
看夏岑希陷入沉思，他又觉得心里难受，便轻声安慰她：“没关系的，你想想，幸好现在我们的这些项目进度都不是很大。他们被挖走，倒是一件好事情，环纳以前庞大的时候，看不清谁是好是坏，如今我们也算是清楚了，既然他们有问题，那不如早点发现，让以后的项目进行得更轻松，再说了，你看这个数据。”
靳珩深又换了一张图表，显示的是现在的公司成员架构：“这些人还留下，这就足够了。人员越少，损耗越小。”
夏岑兮点头，她也知道人力亏损的优势和劣势，靳珩深此时之时避重就轻不谈罢了。不过，也确实，留下的这些人，也有不少处于高管位置。
如果能挺过这一关，环纳应该根基会变得更加稳固。