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第68章 资源互换

    第68章 资源互换 (第2/3页)

 戴志强还想争取一下。

    汤永祥轻飘飘摇了摇头。

    戴志强面如死灰。

    .......

    林天纵给老头子打电话过去的时候,对方已经知道了这件事。

    “只是调岗,又没裁你,让你打磨打磨也好。”

    林启华在电话里说道,他能透过现象看本质,这恰恰说明吴诚有手腕和魄力。

    公司能运营的好,对他这种股东只有好处没有坏处。

    话又说回来,公司管理他也插不上手,以前是严钧大权在握,现在是吴诚牢牢把握控制权。

    “爸,他不仅调我岗,还让我坐我下属旁边啊!”

    林天纵没想到老头都不站他,很不满的说道。

    “坐你下属旁边怎么了,没让你去扫厕所就算好的了,你以为你是谁啊,只能当领导不能当普通员工?”

    林启华在电话里怒其不争道:“人家吴总能干两年基层程序员,你行吗?啊?”

    林天纵被干沉默了。

    他确实做不到。

    “可是,爸,你不是说他有格局吗?格局呢?”林天纵又问道。

    “那我问你,你向他低头认错了吗?”

    林启华反问。

    这话又把林天纵干沉默了。

    好半晌,他才道:“那......我现在低头认错还来得及吗?”

    电话里突然没声音了,好像在酝酿着风暴,紧接着就传来咆哮声,林天纵赶紧把手机拿远。

    “我怎么有你这么个废物儿子?!”

    “啊?!”

    “你脑子生锈了嘛!”

    “......”

    吴诚刚在律所办完交割,签完一些文件,就收到了彭慧和赵阳发来的战报。

    看来老汤的动作很快,已经在洗牌了。

    吴诚收起手机,看向正对面的翰良管理的CEO兼法人朱轩,道:“朱总,逸东科技的高层引进就麻烦您了。”

    就在刚刚办理交割的时候,吴诚让朱轩帮他物色CEO、行政总监、人力资源总监的职位。

    到时候翰良管理的人筛选出来,吴诚自己再面试一遍,面试没问题再用管理人员评级书。

    其实CEO这个职位,吴诚想过用老汤,但是他才刚升CTO。

    还是等他坐稳位置,再沉淀沉淀看后续能不能堪大任。

    而且到时候雇了新CEO,可以提拔老汤为副总用来制衡。

    “一家人不说两家话,吴总,您放心。”

    朱轩面带笑容说道。

    

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