第68章 资源互换 (第2/3页)
戴志强还想争取一下。
汤永祥轻飘飘摇了摇头。
戴志强面如死灰。
.......
林天纵给老头子打电话过去的时候，对方已经知道了这件事。
“只是调岗，又没裁你，让你打磨打磨也好。”
林启华在电话里说道，他能透过现象看本质，这恰恰说明吴诚有手腕和魄力。
公司能运营的好，对他这种股东只有好处没有坏处。
话又说回来，公司管理他也插不上手，以前是严钧大权在握，现在是吴诚牢牢把握控制权。
“爸，他不仅调我岗，还让我坐我下属旁边啊！”
林天纵没想到老头都不站他，很不满的说道。
“坐你下属旁边怎么了，没让你去扫厕所就算好的了，你以为你是谁啊，只能当领导不能当普通员工？”
林启华在电话里怒其不争道：“人家吴总能干两年基层程序员，你行吗？啊？”
林天纵被干沉默了。
他确实做不到。
“可是，爸，你不是说他有格局吗？格局呢？”林天纵又问道。
“那我问你，你向他低头认错了吗？”
林启华反问。
这话又把林天纵干沉默了。
好半晌，他才道：“那......我现在低头认错还来得及吗？”
电话里突然没声音了，好像在酝酿着风暴，紧接着就传来咆哮声，林天纵赶紧把手机拿远。
“我怎么有你这么个废物儿子？！”
“啊？！”
“你脑子生锈了嘛！”
“......”
吴诚刚在律所办完交割，签完一些文件，就收到了彭慧和赵阳发来的战报。
看来老汤的动作很快，已经在洗牌了。
吴诚收起手机，看向正对面的翰良管理的CEO兼法人朱轩，道：“朱总，逸东科技的高层引进就麻烦您了。”
就在刚刚办理交割的时候，吴诚让朱轩帮他物色CEO、行政总监、人力资源总监的职位。
到时候翰良管理的人筛选出来，吴诚自己再面试一遍，面试没问题再用管理人员评级书。
其实CEO这个职位，吴诚想过用老汤，但是他才刚升CTO。
还是等他坐稳位置，再沉淀沉淀看后续能不能堪大任。
而且到时候雇了新CEO，可以提拔老汤为副总用来制衡。
“一家人不说两家话，吴总，您放心。”
朱轩面带笑容说道。
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