第103章 总裁与高管 (第2/3页)
况时，将根据游戏状态决定是否重新开启职位选择。】
【15分钟后，将开启第一轮『市场调研』活动。】
【你们可以派出1~2名高管，前往室外的『市场调研区』，进行相应活动。】
【市场调研活动，将考察你们的知识储备、逻辑思维，以及对现实的感知能力。】
【如果调研成功，则公司将获得额外收益。】
【受到经济寒冬的影响，每一轮游戏结束时，公司的营收都会下降。】
【请注意：当公司账户数额降至零以下时，你们还有一轮游戏的自救机会。一轮游戏后，如果公司账户仍旧没有变成正数，将会被判定为公司破产，此时游戏将立刻结束。】
【公司破产时，4名玩家都将被扣除10万分钟签证时间（最多扣至剩余48小时签证时间），且另一方公司将直接被判定为胜利。】
【若干回合后，如果两家公司均未破产，且达成特定条件，经济寒冬将会结束。此时，还将进行最后3轮游戏。】
【全部轮次游戏结束后，游戏将进行结算。】
【存活玩家将均分本公司的账户结余。】
【更多规则，请在游戏中自行探索。】
【15分钟后，第一轮『市场调研』即将开始，请在此之前确认总裁人选，否则系统将随机指定。】
【祝你们好运！】
苏秀岑脸上流露出困惑的表情，很显然，这种游戏规则对她来说还是太复杂了。
而对于许彤这种混迹职场很多年、甚至自己就是人力资源主管的人来说，这些规则简直是一目了然，根本不需要花费太多时间理解。
李仁淑和付晨虽然严格来说并不算是打工人，但对于公司的基本运作机制还是足够了解的。
自然也没有太多的理解成本。
许彤脸色有些难看：“公司破产的话，我们每个人都要被扣除10万分钟签证时间？？
“那和要我们的命也没什么太大区别了！”
李仁淑点了点头：“嗯，从游戏规则来看，让公司存活是第一要务。
“
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