第107章 菜价的秘密 (第3/3页)
，可以下下次再去，我觉得第8社区的田钒有可能会选【科学】领域。”
许彤点了点头：“我都行，看你们安排。
“对了，你们去市场调研的这段时间，我也研究了一下这游戏里的公司管理系统。
“我有个想法，就是……
“能不能把这些工资很高的员工裁掉啊？”
付晨一时语塞：“……你这是职业病犯了是吧，刚进公司第一天就想着裁员。”
许彤赶忙解释：“不不不，不是我满脑子想着裁员，而是从这游戏的机制来看，不就是在鼓励我们裁员吗？
“或者说，裁员本来也是这游戏内容中非常重要的一部分吧？
“你们看啊，这游戏的胜利目标，是挺过经济寒冬，确保公司在最后结算的时候还有结余。
“结余结余，无非就是开源节流，多赚少花。
“赚钱这一块，我们通过市场调研的答题来完成，自然不用多说什么。
“但花钱呢？在这游戏里也没有房租水电费之类的开销，只有一个花钱的地方，就是员工的工资。
“游戏中的每一次活动，都是以『月』为单位的，也就是我们出去进行一次市场调研，就相当于过去了一个月，会自动扣除8万分钟签证时间作为发放给员工的薪酬。
“这也太多了！
“假设我们裁掉一部分工资高、不干活的员工，省下1万分钟签证时间，那十次活动之后，我们不就有十万分钟签证时间了吗？
“到时候每人都能额外多分两万多啊。
“再说了，按照游戏规则，受到经济寒冬影响，越往后我们公司赚钱就越少，甚至有可能会出现赚的钱比工资还少的情况。
“到那时候为了公司不破产，我们还是得裁员。
“既然早晚都是裁，我们是不是得提前做好准备？”
李仁淑和付晨互相看了看，陷入了沉默。
李仁淑若有所思：“原来游戏名确实有谐音梗的意思吗？财源游戏，裁员游戏。是暗示我们，在公司运作过程中，必须要裁掉那些不需要的人吗？”